建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【名古屋市】産業用太陽光の法人営業＜課長職候補＞土日祝休｜年休125日｜既存顧客中心｜高い社員定着率

～再生可能エネルギー装置の法人営業職／ルート営業・反響営業のみ／SDGsに貢献～ ■業務概要： 産業用太陽光発電システムの提案営業および、将来的なマネジメント業務をお任せします。 脱炭素社会の実現に向け、企業の経営課題や電力使用状況に応じた最適なプランを企画・提案するコンサルティング営業です。 親会社は創業70年超の専門商社「扇港電機（売上高1000億円）」。 強固な顧客基盤と財務体質のもと、安心してキャリアを築けます。 ■業務詳細： ルート営業や反響営業が中心です（飛び込み・テレアポなし） ◇コンサルティング提案： 既存顧客やお問い合わせ企業に対し、発電量・電気料金のシミュレーションを行い、コスト削減や脱炭素化（自家消費型太陽光など）のプランを提案。 ◇大規模案件のプロジェクト管理： 工場や商業施設の屋上など、スケールの大きな案件における社内外の調整。 ◇マネジメント業務（課長候補）： プレイングマネージャーとして活躍いただきつつ、若手メンバー（20代～30代中心）の育成やチームの数値管理など、組織運営にも携わっていただきます。 ■営業スタイル： 顧客： 大手リース会社、ゼネコン、地銀、大手流通グループなど（既存・紹介メイン） 比率： 社内業務（資料作成・設計調整）7割：訪問・商談 3割 出張： 全国案件対応のため月2回程度（1泊程度／出張手当あり） ■仕事の魅力： ・社会貢献性と将来性： 企業の脱炭素化を支援する、社会的意義の大きな仕事です。市場も拡大しており、会社の成長をダイレクトに感じられます。 ・働きやすい環境： 年間休日は125日、月の平均残業は10～20時間程度と、ワークライフバランスの取れた環境です。 ■課長候補としてきたいすること： 入社後はまず、既存のスタイルや業務フローを把握していただくために、プレイヤーとして案件を担当していただきます。 その後、適性を見ながら徐々に以下の業務をお任せしていく予定です。 ◇営業戦略の立案・実行 ◇チームメンバーの目標管理・モチベーション管理 ◇案件の進捗管理（トラブルシューティング含む） ◇他部署（技術・工事部門）との連携強化 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・産業用太陽光発電または電気設備関連の法人営業経験（5年以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・電気工事関連の資格（電気工事士、施工管理技士など） ・太陽光発電システムの設計や施工管理に関する知見

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中村区名駅南一丁目6番1号 サン・納屋橋ビル3階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,570円～406,010円 固定残業手当/月：80,430円～93,990円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて応相談となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■営業スキルアップ研修（メーカー主催の説明会、商談研修など） ■リーダー・幹部候補者研修（外部研修） ■太陽光発電システム設計・施工研修（社内） ＜その他補足＞ 【資格取得支援制度の例】 ● 第一種電気主任技術者：取得時一時金100万円・毎月15万円 ● 第二種電気主任技術者：取得時一時金50万円・毎月10万円 ● 第三種電気主任技術者：取得時一時金30万円・毎月5万円 ● 1級電気工事施工管理技士：取得時一時金25万円・毎月5万円 ● 1級電気工事施工管理技士補：取得時一時金5万円・毎月2.5万円 ● 2級電気工事施工管理技士：取得時一時金5万円・毎月3万円 ● 第一種電気工事士：取得時一時金10万円・毎月2万円

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日