品質保証（電気・電子・半導体）
職務内容
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仕事内容
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【愛知／担当】上下水道プラント制御システムにおける製品検査、現地試運転調整および品質保証業務
【配属組織ミッション】 現在、1990年前後のバブル期に設置された変電設備が運用後30年を経過し、その更新が盛んになっています。 弊社では「ただ新しくするだけの更新工事」ではなく、「将来を見据えた最適更新工事」で社会貢献を目指しています。納入後も、改造・更新・保守対応を通じて長期的にお客様設備に関わり続け、地域住民へ安全で高品質な水を届けることに貢献しています。 【職務概要】 下記いずれかの職務。工場内での製品検査から、現地での試運転・調整、納入後の改造・保守対応まで、設備が安全かつ確実に稼働する状態で引き渡す役割を担います。 ・上下水道プラント制御システムの品質保証業務 ・受変電設備の品質保証業務 ・電力会社向け保護・制御盤の品質保証業務 【職務詳細】 上長指導のもと、以下を遂行いただきます。 （1）顧客へ納入する製品の場内検査および出荷判定 ・外観チェックや製品の絶縁試験、配線チェックなどを行います。 ・発行された図面通りに機能するかを確認します。 （2）製品出荷後の現地試運転調整業務 ・お客様先（上下水道施設など）の現地に出張し、試運転を実施します。 （3）受注改造(納入品の用途変更)の現地品証業務 ・設備条件や他機器との組み合わせにより、調整や手直しが必要となる場合もあり、その際は設計担当や作業者と連携しながら対応します。 （4）引き渡し後の保守対応 ・納入後の問い合わせや改造・更新依頼に対し、営業部門や特約店を通じて対応します。 ＜働く環境＞ ・業務は、愛知県稲沢市の本社工場での製品検査業務と、お客様先での試運転・改造・保守対応業務に大別されます。 ・1日の流れは、8時30分からの朝礼後に連絡事項を確認し、その後は検査・試験業務を中心に進めます。 ・業務は案件（納入先）単位で進めることが多く、個人で自走しながら、必要に応じて設計・製造部門と連携します。 ・出張は案件により発生し、エリアは中部・関西・新潟が中心です。1～2日の短期から、1～2か月程度（以上）の出張となる場合があります（※長期出張の場合は週末に帰宅していることが多い）。 ・残業時間の目安は、通常期で月20時間程度、繁忙期で月40時間程度です。 ・休日や夜間に担当者へ直接連絡が入る運用ではなく、緊急時は管理職が一次対応する体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかに該当する方 ・配電盤や制御盤の試運転・保守業務の経験がある方（経験年数は問わない） ・電機関係の職種経験 ・電気回路(シーケンス制御)の知識保有 ※出張対応が可能な方（頻度などは応相談） ■歓迎条件： 1級又は2級電気施工管理技士や電気工事士等の電気に関する資格・スキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市幸町120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■年次有給休暇：試用期間中は4月～12月入社8日、1月入社6日、2月入社4日、3月入社3日
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～338,500円 ＜月給＞ 253,500円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。 ※賞与は業績により変動 ※上記年収は20hの残業をしたと仮定した数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育はOJTを基本とし、日立アカデミーの研修や、機器メーカー主催の講習会への参加も可能です。 ＜その他補足＞ ■日立グループ社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■育児・介護両立支援金制度 ■年次有給休暇取得平均：17.7日（24年度実績） ■計画年休取得実績：99.7％ ※連続2日以上の有給休暇取得(計画年休)を1回/年取得する事を推奨
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、半日・時間単位年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇・育児休暇・介護休暇等その他各種休暇制度あり
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