建設・不動産法人営業
株式会社ガーデンメーカー職務内容
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仕事内容
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【名古屋／稲沢】法人営業・営業企画マネージャー候補◆ガーデン業界のプラットフォーム企業
～FC展開の「smileガーデン」を担当／加盟店240店舗以上／福利厚生◎／ガーデニングのリーディングカンパニーで経験を活かす～ ■業務概要： 営業マネージャー候補として、営業・営業企画・営業戦略立案・マネジメントをお任せします。 経験に応じて、下記いずれかの営業活動の推進を担当しながら、営業チーム全体の成果最大化に向けた企画・管理業務をお任せします。ご自身の営業活動に加え「チームとして継続的に成果を出せるか」を考え、仕組化することがミッション。営業現場の感覚、経営視点に近い企画立案の両方を発揮できるポジションです。 ▼営業活動の実施 ＜FC加盟店の開発営業＞ HPなどから問合せを頂いた加盟希望者に対し、Web面談や説明会を通じて加盟提案を実施。 単なる契約獲得ではなく、加盟後の立ち上がりも見据えて支援を行う営業です。 ＜法人向け緑地管理サービスの提案営業） 全国展開する企業やビルメン会社、清掃会社などに対し、複数拠点の緑地管理を一括で提案。 全国ネットワークを活かし、スケールの大きい提案が可能です。 ▼営業マネジメント ・営業目標、KPIの設計および管理 ・メンバーの商談支援、案件行動管理 ・チーム全体の成果最大化に向けたマネジメント ▼営業企画 ・営業フロー、商談プロセスの見直しと標準化 ・提案資料、営業ツール、トークスクリプトの改善 ・リード獲得後の歩留まり改善施策の企画 ▼営業実務 ・重点案件や重要商談への同席、提案支援 ・FC加盟候補者への提案、面談、クロージング支援 ・法人顧客への課題ヒアリング、提案営業 ▼このポジションのミッション 単に自分が数字をつくるだけでなく、「どうすればチームとして継続的に成果を出せるか」を考え、営業を仕組化していくことがミッションです。 営業現場の感覚と、経営視点に近い企画力の両方を発揮できるポジションです。 ▼入社後の流れ まずは事業内容、商材、既存の営業フロー、組織体制を理解いただきます。 その上で早期に営業推進やメンバー支援に入っていただき、並行して営業企画・仕組み改善にも携わっていただく想定です。 業界知識については入社後に習得可能。 事業理解や社内連携は既存メンバーがフォローしますので、業界未経験でも安心して立ち上がれます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・何らかの営業経験 ・チームリーダー、マネージャー、営業推進、営業企画のいずれかの経験 ・目標達成に向けた行動管理、数値管理の経験 ■歓迎条件 ・法人営業の経験（ルート営業ではなく提案営業推奨） ・営業KPI設計、予実管理の経験 ・提案資料や営業フローの改善経験 ・メンバーの育成、マネジメント経験 ・事業成長フェーズの組織で仕組みづくりに携わった経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市西区牛島町2-5 TOMITAビル903 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県稲沢市馬場1-96 勤務地最寄駅：国府宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：365,900～537,830円 ・基本給：304,000円 ～ 408,500円 ・その他固定手当：40,000~100,000円 固定残業制度：有（10時間／21,900円 ～ 29,380円（超過分は別途支給）
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給与
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＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 固定残業手当/月：23,100円～30,910円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,100円～560,910円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経歴・スキル等を基に決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤：月2万円まで、公共交通機関：実費可能 住宅手当：月1万円～1.5万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内OJT・社外OJT積極支援、資格取得支援 ＜その他補足＞ ■各種手当 ■在宅勤務手当 ■毎月最大3000円のランチ補助あり ■全社員表彰制度（商品・金一封あり） ■インセンティブ制度（社内MVP表彰） ■OJT研修制度 ■人事評価制度 ■服装自由 ■歓送迎会（費用一部会社負担） ■社員旅行 ■UIターン支援制度 ■コーヒー・水飲み放題 ■福利厚生プラットフォーム『miive』 ■健康診断 ■歯科検診全額補助 ■企業型確定拠出年金 ■はぐくみ企業年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ■GW、夏季、年末年始、慶弔、有休休暇など ■有休は全社平均で年間8日取得 ■体調不良や急用にて遅出や半休が可
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