営業事務・アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【在宅可】営業事務◆古河電工グループの中核商社｜フルフレックス｜残業月10～20ｈ程
◆◇古河電工グループの中核商社／働きやすい環境（残業10～20H程／在宅勤務可／フルフレックス）◇◆ ■ 募集背景 欠員補充による募集です。 これまでプロパー社員が長く担当してきたポジションですが、部署異動に伴い、長期的にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 輸送装置部 輸送ユニットにて、営業メンバーを支える営業事務を幅広くお任せします。 当部署では航空機・ロケット・船舶などに使用される非鉄金属（アルミ・銅）および関連原料を扱い、完成品ではなく、材料を仕入れ、必要な先へ納める、商社ならではの業務を担っております。 そこで具体的には、 ・受発注業務（基幹システム：OBIC使用） ・納期管理・調整 ・入金処理 ・メールを中心とした顧客フォロー ・電話対応（顧客・社内連携） ・営業担当（4名／20代～30代前半）の業務サポート全般 ※月末月初は業務量が多くなる傾向です。 ■配属部署について 営業：マネージャー、メンバー4名（20代～30代前半） 事務：2名（30代～40代、女性中心） ■評価制度 定量・定性目標を立てて、業務に取り組んでいただきます。 頑張りに応じて賞与や昇給に反映される環境です。 ■このような方歓迎します ・新しいことや改善に前向きに取り組める方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・事務職としてキャリアアップを目指したい方 ■企業の魅力 ・古河電工グループの商社である古河産業は、素材（銅・アルミ・プラスチックなど）の仕入れ販売を通して、エレクトロニクスや化学、医療、機械、建設など、幅広い産業分野でビジネスを展開してきました。 ・市場そのものを生み出すような創造性溢れる存在を目指し活動しています。 ・設立70年以上 ・古河電工グループ / 売上1000億円超の安定企業 ・中途入社の社員も多く、中途から管理職になっている社員も多数います 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・メーカーや商社での事務職の実務経験（受発注、納期管理など） ・Excelの基本スキル（四則演算、簡単な関数レベル） ■歓迎条件 ・英語に抵抗がない方（海外とのメール対応が一部あります／頻度は多くありません）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:25
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※フレックス勤務は試用期間3カ月経過後から利用可能
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～305,000円 ＜月給＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 ※条件有り 家族手当：補足事項なし ※健保扶養者 住宅手当：独身者※条件有り 寮社宅：転勤者借上社宅 ※条件有り 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修(新卒・キャリア)、階層別研修、工場見学会、製品勉強会、ボランティア研修、グローバル人材育成（語学、海外渡航、貿易実務、マネジメント研修）、各種勉強会、見学会等 ＜その他補足＞ ■資格手当 ■財形形成貯蓄制度 ■古河電気工業持株会 ■保養所（古河電工健保） ■育児休業 ■介護休業
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇（初年度14日～最大25日※10月一斉付与）、慶弔休暇、出産・育児・介護休業、誕生月休暇、積立休暇（長期療養時に適用）、子の看護休暇、ボランティア休暇
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