データアナリスト・データサイエンティスト
職務内容
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仕事内容
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【御茶ノ水】データアナリスト／ヘルスケア分野のデータ分析・価値創出／リモート可・NTTドコモグループ
【医療分野のデータ活用を通じヘルスケア領域の新しい価値創出に挑戦／顧客課題解決を担う中核ポジション】 ■業務概要 当社のヘルスケアプロモーション部シナジー推進グループで、データアナリスト／データサイエンティストとして大規模な会員基盤やヘルスケアパネルなどの各種データを活用し、製薬企業を中心としたクライアントのマーケティングリサーチやプロモーション事業におけるデータ分析・課題解決をリードしていただきます。データ解析だけでなく、事業担当者や顧客との連携による課題抽出、仮説設計、提案資料作成、分析結果のレポーティング、ソリューション設計まで幅広く担当します。 ■業務詳細 ・dポイントクラブやヘルスケアパネル等のデータ構造や特徴の深い理解 ・事業担当者との連携による分析要件整理、仮説設計、提案作成 ・受託案件におけるデータ分析の実施および結果のレポーティング ・顧客への説明や折衝、施策提案 ・データレイクやDWH、データマート等の設計・構築・改善（ITベンダーと協力） ・分析結果を単なる数字ではなくストーリーとして伝え、具体的なプロモーション施策や新規ソリューションを企画・推進 ■扱うサービス 医療用医薬品・医療機器領域のマーケティングリサーチやHEOR支援等 ■業務の魅力 医療消費者の行動解析や先進的なデータ活用に挑戦でき、ヘルスケア産業の変革に貢献可能 ■就業環境 フルフレックス、リモートワーク可、育児・介護休暇や短時間勤務制度を完備 ■企業の特徴/魅力 働きがいのある会社認定企業。グループの安定性と成長性を兼ね備えた環境です ■やりがい・魅力 医療消費者の理解には行動データが不可欠です。インテージグループの既存データに加え、ドコモのアプリ利用ログや位置情報、決済ログなどのライフログを活用した分析に携わることで、大規模な顧客基盤から医療消費者を新たな視点で捉える挑戦ができます。データは必ずしも整っておらず、分布や欠損の確認など基礎的な作業から始まることも多いですが、そうした過程を通じて分析力を高めることができます。 今後は患者だけでなく医療従事者の分析にも取り組む予定です。ドコモとの対話や事業化には時間を要しますが、その先には大きな可能性があると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件： ・既存事業でのデータ分析・分析結果のレポーティングの経験 ・例えば、セグメンテーション分析、ログデータの構造化、施策評価・効果検証 ・SQLやPython/R（経験が浅い場合、継続的に学ぶ意欲があること） ◆歓迎要件： ・データエンジニアリング ・データサイエンス(機械学習・他AI 等)
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～915万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～610,000円 ＜月給＞ 330,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には年間賞与・残業代を含みます ※給与詳細は前職・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：給与の3～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT教育、通信教育（インテージグループ推奨の豊富な通信教育メニューから講座選択、受講可能※設定された条件をクリアし修了した場合は報奨金として会社が受講料負担）、自己学習・自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■インテージ従業員持株会 ■インテージ共済会 ■インテージグループ年金 ■遺族・遺児育英年金 ■定期健康診断・健康相談 ■休憩室 ■カフェテリアプラン ■育児・介護休暇・短時間勤務制度等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間 125日（内訳）土曜 日曜 祝日 ※完全週休二日制 年末年始休暇：6日（12/29～1/4） 有給休暇：入社月に応じ、初年度4日～16日付与（最高付与日数24日）
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