その他人材・コーディネーター・求人広告営業
職務内容
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仕事内容
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HR新規事業の総合ソリューション営業【日テレG】顧客ヒアリングと企画提案
【日本テレビグループのアセットを活かしたHR新規事業／フレックス制度あり】 ■業務内容： 当社では、日本テレビグループの強みを活かした複数のHR領域における新規事業を立ち上げており、事業拡大に伴いソリューション営業経験者を募集しています。 ウェビナーや資料請求などのインバウンド施策を通じて獲得した見込み顧客に対し、課題整理から提案、受注までを一貫して担当いただきます。 ※アポイントメントの設定は外部パートナーが行うため、テレアポ・飛び込み営業は基本的にありません。 ■具体的には： 顧客の経営課題や現場の実情を丁寧にヒアリングし、既存サービスに加えて新規事業の商材も組み合わせながら、最適なソリューションの設計・提案・実行を行っていただきます。 提案に活用する主なサービス例 ・AI関連BPOサービス ・福利厚生アプリケーション ・eラーニング・研修サービス ・人材紹介サービス ・その他、今後立ち上がる新規事業の商材すべて ■魅力： ・新規事業の成長を牽引： 会社の成長ドライバーである新規事業の最前線で、あなたの提案がそのまま事業の成長に直結するダイナミズムを体験できます。 ・日本の企業の人材育成に貢献できる 企業の人材育成という社会貢献性の高い仕事を通じて、多くの働く人々の成長を直接的に支援できます。 ・「売るもの」に縛られないソリューション営業： 多岐にわたる新規事業の商材があるため、お客様の課題にフィットするご提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3年以上の法人営業経験がある方（新規開拓） ・クライアントの業務プロセスを理解し、ニーズに応じた提案ができる方 ■歓迎条件： ・人事や経営層、総務向けのソリューション営業経験が豊富な方 ・法人企業の新規開拓経験が豊富な方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：412,001円～544,000円 固定残業手当/月：94,500円～124,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 128,833円～169,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTや社内外の研修、コミュニケーション講座など多様な教育制度があります。 ＜その他補足＞ 誕生日プレゼント贈呈
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、弔慶休暇、社内カレンダー規定による休暇あり
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