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ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)

Other
三洋ビル管理株式会社
目黒区, 日本1ヶ月前まで 2026/6/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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※未経験歓迎【下目黒】建物の巡回・設備点検スタッフ~転勤無/キャリアアップ◎/年休122日・土日祝休

~1974年創業!絶賛成長中の業界のパイオニア企業/オフィスビルの設備メンテナンスを担う/残業月平均20時間~ ■ポイント ・完全未経験から活躍できます!※これまでもカーディーラー、漫画喫茶の店長、ゲームクリエイター、IT営業、鉄道関係者など問題なく活躍できます。未経験でも安心。 ・働き方抜群!年間休日122日、土日祝休み、残業平均20H、有給取得の取りやすさなど、長期的に働きやすい環境です。 ・積極的なDX化で業務効率化!※例:これまでアナログで検針していた作業を写真撮影だけで報告完了、そのほかの報告書なども自動で生成することが出来る為、事務業務が大幅軽減。 ■業務内容: 建物の巡回設備管理スタッフとして、オフィスビルや商業施設、病院、大学などの各種設備の点検や検針業務を担当します。 ・空調、電気、消防設備などの点検 ・電気、ガス、水道の検針業務 ・設備の修繕および工事の立ち合い(大規模な工事は協力業者が担当) ・報告書の作成および提出 訪問先は東京都23区内を中心とした1都3県で、遠方への出張はありません。1人1台ノートPCが貸与され、カフェなどで報告書を作成し直帰することも可能です。福利厚生として、コーヒー1杯分の経費処理ができます。 ■組織構成: 三洋ビル管理株式会社は、1974年創業の建物管理のプロ集団です。大手企業との取引も多数あり、業績は年間10~20%のペースで成長しています。5年間で受託ビルの棟数は260%増加。現在、5名の増員を予定しており、同期と一緒にスタートする安心感があります。社員の働きやすさと満足を重視し、転勤なしで東京本部限定の募集です。 ■入社後の流れ: 入社後は、先輩社員が現場に同行し、仕事の流れや注意点を教えてくれます。質問や相談がしやすい雰囲気があり、入社半年後を目安に独り立ちを目指します。独り立ち後も先輩たちがあなたの成長を見守り、フォローします。また、職種別の育成カリキュラムや資格取得支援制度が整っており、「管理業務主任者」や「宅地取引士」など一生役立つ資格の取得も目指せます。合格後には報奨金や資格手当を支給します。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ 人柄重視の採用です♪9割が異業種出身で特別なスキルは必要ありません! ■必須条件: ・第一種普通自動車免許(AT限定可) ※こんな方がマッチしています※ ・決められたルーティン業務を抜け漏れなく実行できる方 ・ビル管理やテナントの方など様々な方と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・テナントや利用者からの問い合わせや指摘などにも落ち着いて対応ができる方 ■歓迎条件: ・ビルメンテナンス業界の経験者(職種不問) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都目黒区下目黒1-6-20 明治安田生命目黒ビル2階 勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,200円~317,520円 固定残業手当/月:40,000円~49,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 299,200円~366,520円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(4月/10月) ■賞与:年2回(7月/12月)※昨年実績3~4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(月2万5千円まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:在籍5年以上で支給 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部從業員利用可) ■副業OK(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■服装自由(一部従業員利用可) ■出産、育児支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) ■継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) ■役職手当 ■制服貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※土日祝日にて出勤の可能性あり(その場合は振替休日を取っていただきます)

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