広告・メディア代理店営業・パートナーセールス
職務内容
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仕事内容
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【在宅可】提案営業／アカウントディレクター◆広告業界未経験可／英語を生かせる！
『High Impact広告』のアカウントディレクターとしてクライアントの課題解決を牽引していただきます。 単なる「広告の枠」ではなく、厳選されたプレミアムメディアのみに配信され、ユーザー体験を損なわずブランド価値を向上させる自社プロダクト『High Impact広告』を活用し、クライアントのマーケティング課題を解決へと導きます。 ※一部外国人担当者との英語での折衝が発生 ■業務内容 ▼入社後まずお任せしたいこと ・大手広告代理店や広告主に対する『High Impact広告』の提案営業、関係構築 ・クライアントのマーケティング課題のヒアリングと、最適なソリューションの企画・提案 ・現場で得た顧客の声を活かした、開発チームへのプロダクト改善提案 ▼ゆくゆくお任せしたいこと ・配信先となるプレミアムメディア（パブリッシャー）とのアライアンス交渉 ・組織拡大に伴う、チームメンバーの育成やKPI設計などのマネジメント業務 ・事業成長に向けた中長期的な営業戦略の立案と実行 ■本ポジションの魅力 ・「上場企業の基盤」×「ベンチャーの裁量」： 上場企業としての安定したリソースや福利厚生を持ちながら、組織は立ち上げフェーズです。役員や事業部長と直接ディスカッションしながら進める、一番面白い時期に参画できます。 ・「創る」プロセスへの介入： 既存の枠を「売って終わり」ではなく、最前線で得た顧客の声を開発チームに直接フィードバックし、一緒にプロダクトを育てていく「事業づくりの手触り感」を得られます。 ・新しい市場を自ら開拓する面白さ： 『High Impact広告』という、業界の常識を覆すユニークなプロダクトを武器に、まだ世の中にない新しい広告の形やパッケージを自ら企画し、市場に問いかけることができます。 我々はプロダクトベンターとして、ありきたりの製品レベルに満足することなく、世に出した製品は常に世間の「度肝を抜く」水準であることを目指していきます。 それが世間的・業界的に受け入れがたいモノであったとしても、「横並びで、無難な落ち着きどころを良しとせず、一石すら投じることの出来ないモノを世に送り出すことに何の意味があろうか」と、高度なテクノロジーの中にもどこかロックな反骨精神が見え隠れする我々でありたく願っております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ビジネスレベルの英語力（外資系代理店やアライアンス先の外国人担当者と、実務上の折衝やコミュニケーションが可能なレベル） ・法人営業経験（目安2年以上／有形・無形、業界は問わず） ■歓迎条件： ・デジタルマーケティング、広告代理店、またはメディア事業会社での営業経験 ・ブランドリフト調査などを活用した、認知・ブランディング施策の提案経験 ・Google Analytics等のデータ分析ツールを用いた課題解決の経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント3F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は有給使用不可。それ以外は同条件です。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,408円～5,919,060円 固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末 / 対象在籍期間あり） ※賞与は完全業績連動となります ・給与改定サイクル：半期ごと ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限3万円 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Progate無料受講（オンラインプログラミング学習サービス） ■オンライン英会話サービス受講料一部会社負担 ＜その他補足＞ ■手当 ・ランチ手当（ 適用条件有り） ・通勤手当 ・残業手当 ■福利厚生 ・確定拠出年金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休日・有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇（3日程度） リフレッシュ休暇・バースデー休暇・セルフケア休暇
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