人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門】人材開発（採用・教育）◆日立Gの専門商社／年休127日／フレックス／幅広く人事業務を担当
≪日立グループ100%出資◎産業分野で必要とされる各種資材をグローバルに取り扱う専門商社／年休127日／裁量を持って幅広く人事業務を担当したい方へ◎≫ ■業務概要： 人事グループとして、まずは採用・教育研修等の人材開発分野を担当いただく予定です。 ゆくゆくは業務ローテーションで給与労務等幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ・採用業務 ・教育研修の企画・運営 ・健康経営推進 ・組織開発 ★中長期的には処遇制度の運用・総務・CSR関係業務や管理部門の他部門担当をおまかせする可能性もあります。 <キャリアパス> 将来的には管理職をおまかせする可能性がございます。 ■採用背景： 組織構成の見直しと、労働契約の多様化に伴う業務量の増加による増員です。 ■組織構成 管理本部 人事総務部 人事グループ 部長代理1名（40代女性）、主任（40代男性）、総合職メンバー3名、一般職メンバー2名・派遣社員1名 ★今回は総合職メンバーとしてご入社いただきます。 ★チーム内で役割分担があります。今回は採用や教育がメインです。 ★人事業務の中で未経験領域があっても可です。 ■求める人物像： ・1人のメンバーが担当する範囲が広いため、ある程度自身で考えて自走できる方 ・他部署とのやり取りも多いため、良好な対人関係を築ける方 ・コンプライアンス遵守の意識が高い方 ■働き方： ・現時点での平均残業時間は35H程度ですが、20Hを目指して改革を進めております。 ・フルフレックスタイム制です。 ・在宅勤務相談可能です（出社は週3日ほど推奨しています）。 ・育児休暇や介護休暇、看護休暇などファミリーサポート休暇もあり、健康経営優良法人認定も6年連続取得しています。 ■同社について： もともとは先端産業部材や石油製品などのエネルギー製品、環境に配慮した機能性化学品の専門商社として発展してきました。近年はソリューションサービス事業にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・給与労務の実務経験のある方（3～5年程度） ★採用・教育業務のご経験不問 ■歓迎条件 ・TOEIC(R)テスト600点以上レベルの英語力をお持ちの方 ・衛生管理者もしくは日商簿記3級の資格をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 630万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～344,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：82,700円～91,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,700円～441,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は想定残業代も含んだ金額です。 ※条件については前職の経験やスキル、年収を考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき全額支給 家族手当：扶養手当有り 住宅手当：支給の有無に関しての規定あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：確定給付型・確定拠出型 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 その他、階層別研修制度、日立グループ全体教育、資格取得奨励金制度等、充実した教育研修制度あり。 ＜その他補足＞ 各種社会保険、企業年金、持株会制度等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休日： 週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休日2日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 ※有給休暇：初年度24日/年（ただし入社月によって調整あり）
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