事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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【東京】新サービス企画◇経営に近い立場で新規事業立ち上げ◇ソフトバンクＧ◇リモート&フルフレックス

【通信インフラやICT領域をリード／ソフトバンクＧの新規事業立ち上げ・成長戦略の最前線／AI・IoT技術を駆使し次世代設備管理事業を推進】 ■業務概要 当社の中長期的な成長を見据えた事業戦略の立案・実行、ならびに「次世代設備管理事業」をはじめとする新規事業の企画・立ち上げに携わっていただきます。既存事業の成長・改善にも積極的に関与し、経営戦略本部の一員として全社の変革を推進していただくポジションです。 ■業務詳細 ・新規事業の創出を目的とした市場・競合分析や事業機会の探索、事業方針・KPI設計 ・ビジネスモデル構築やマネタイズ設計、PL作成など事業計画立案 ・PoC（概念実証）の企画・実行、検証結果を踏まえたサービス改善およびリリース推進 ・既存事業における課題抽出やボトルネック分析、改善施策の立案とKPIマネジメント ・外部パートナー開拓、アライアンスや提携交渉（M&A検討含む） ・開発・営業・管理部門等を巻き込んだプロジェクト推進 ※扱うサービス AI・IoT・BIM等のデジタル技術を活用した設備管理やICTサービスを提供 ■働きやすい環境 ◎「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 ◎年休124日（土日祝休） ■組織構成 経営戦略本部 経営企画部に所属し、経営トップと密に連携しながら全社的な事業推進を行います ■同社の特徴・魅力： ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社での事業企画、営業企画、マーケティング、またはBtoBソリューション営業の実務経験 ・設備管理や施工管理の実務経験、現場改善や提案経験 ■歓迎条件 ・新規事業立ち上げや新サービス企画～PoC経験 ・事業計画（PL作成、マネタイズ設計等）の策定経験 ・AI、IoT、BIM等のデジタル技術を活用した業務改善・サービス企画経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 493万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（規定に基づく）、賞与年2回（業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～368,000円 ＜月給＞ 256,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定理論年収は過去実績をベースにした概算です。実際の時間外手当は勤務実績に応じて変動します。別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 採用雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 福利厚生サービス加入、保養・レジャー施設優待制度等あり。 ＜その他補足＞ 福利厚生制度あり（保養・レジャー施設の優待制度等）、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入、積立年休制度、特別有給休暇・特別無給休暇各種

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 特別有給休暇や特別無給休暇、積立年休制度あり。年末年始休暇も取得可能です。