求人広告営業
職務内容
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仕事内容
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【池袋】求人広告営業◆年休120日／土日祝休／残業月10h以下／転勤なし
■業務概要： 求人広告の営業担当として、顧客の開拓および提案営業をお任せします。 【具体的な業務】 ・求人広告を出されたことのない企業様をメインにお電話でアポイント ・自社の採用実績や既存のお客様の採用実績をフックに商談実施～契約まで ・プレゼン資料の作成や架電リストの作成など 【補足】 ・新規営業5割、既存顧客の対応3割、運用補助業務2割 運営補助に関しては、お預かりしている求人の歩留まり確認や、そこから打ち出しの再検討等、求人広告の運用面の検討に携わっていただきます。 ・ご入社後は、 （ご経験面を踏まえ、お任せする業務を決定いたします） ■本ポジションの魅力・やりがい ★求人広告営業の部門が立ち上げから1年程度となりますが、実績としてはまだ多くはないため、1件1件の顧客接点や受注等が評価へ直結しやすい環境です！ ★役員直下の事業案件のため裁量権は多くあります！ ★業務を通じて会社の成長を身近に感じることができるのはやりがいになります。月次目標はもちろん、年次目標の設定を出し年単位での事業の拡大に近くで触れることができます ★残業は月10h以内となっており、将来的なライフイベントの変かにも柔軟に対応可能な環境です！（育休取得など） ■組織構成 HR事業部 管理職1名（男性）、6名（女性） ※女性比率が高く、互いの意見を尊重し合う風土で、相談事などもしやすい職場環境です。また、当社は役員も30歳未満が多く、会社の平均年齢も27.5歳と若手が多数活躍しております。 ■当社の特徴： ＜風通しの良い組織作り、即断即決の社風＞ 当社のコアとなる精神として、ベンチャー創業期から現在まで、社内のコミュニケーションには壁を作らず、誰のどんな意見でも芯が通っていれば、明日には採用して運用すらも変えてしまうような、柔軟さと即行動を大事にしています。 規模拡大する組織の中で、このような姿勢を維持することには当然困難が伴いますが、経営層はひとりひとりを理解して、話しやすいだけにとどまらず「すぐに具体的に応える」、働く仲間は“ひとりで抱え込まずに相談する”ことを意識し、この社風を大事にして事業活動の力の源としています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか必須 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・求人営業経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋8階 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇面の変更はなし
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給与
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＜予定年収＞ 330万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,600円～611,600円 その他固定手当/月：27,400円～88,400円 ＜月給＞ 280,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（営業研修、外部研修） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■U・Iターン支援制度（引っ越し費用一部負担など） ■結婚祝い金制度 ■役職手当 ■お友達紹介制度 ■社内公募制度 ■社内割引 ■社内イベント
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
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