人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【東京／日本橋】海外担当 <海外赴任支援窓口、海外給与計算> 医薬品で世界を支える第一三共グループ
【国内大手製薬メーカーで東証プライム上場・第一三共Ｇ／海外給与・税務・赴任支援業務の実務リードをおこなっていただきます！】 ■職務内容： ・海外出向者・受入出向者の給与・税務業務の標準化、効率化および 事務ミスの未然・再発防止策の検討・実装 ・海外赴任・帰任支援における様々な課題解決の推進（支援内容の適正化やグローバルでの業務標準化など） ・上記業務を第一三共人事部などと連携しつつ、メンバーを率いて実務リーダーとして取りまとめていただきます ■採用後のキャリアパス計画 ・当面は海外チームにおいて、海外給与・税務または海外赴任・帰任支援の実務を通じてリーダーシップを発揮いただきます ・将来的には、海外チームのリーダーとして、メンバーをマネジメントし、第一三共人事部とともに第一三共グループ全体のグローバルモビリティ業務をけん引する人材に育成させていただきます ・本人の意向や特性を踏まえ、スペシャリスト/マネジャーとしての登用を検討しております ■募集背景： 海外グループ会社への出向者や海外グループ会社からの受入出向者が急増しており、給与・税務業務に関するオペレーションの効率化や品質向上策の実装が急務となっている。赴任・帰任支援内容も多様化・複雑化しており、様々な課題に対し、メンバーを統率しながら解決に導く実務的なリーダーとしての役割を期待しております。 ■補足： 2027年に親会社の第一三共との合併が予定されております。 ■当社の特徴： ・当社は第一三共グループの基幹業務を効率的、且つ安定的に提供するプロフェッショナル集団として、業務品質の向上や付加価値の創出に努めています。 ・今後は、第一三共グループの発展に貢献する為、従来のシェアードサービスの概念にとらわれず、計画から実施完了まで一貫した業務サービスを提供し、 さらには第一三共グループ各社の経営課題に対しても専門的な見地から解決策を提案、実現していく先進的ビジネスサポート企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <必須要件> ・多様な社員や関係者とオープンかつ積極的に関わり、信頼関係を構築できるコミュニケーション力 ・海外給与・税務に関する実務経験（10年程度：応相談）または海外赴任・帰任支援の実務経験（10年程度：応相談） ※英語でメールベースのコミュニケーションが取れること <歓迎要件> ・チームリーダーとしての経験 ・SuccessFactorsまたはSAP HR利用経験 ・論理的思考に基づく課題解決スキル ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～550,000円 ＜月給＞ 440,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年１回（７月） ■昇給：年１回（４月） ■表彰制度：第一三共グループ全社表彰、第一三共ビジネスアソシエ独自表彰 ■時間外労働手当： 1 時間当り計算基礎の130％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：転勤時社宅：一般物件の借り上げ 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、DSグループ共通の人材育成制度、資格取得補助あり ＜その他補足＞ ■単身赴任手当、出向手当、テレワーク手当、時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当など ■育児休業、介護休業 ■事業所内保育施設、事業所内カフェ・食堂、医療関連支援（各種ワクチン接種補助等） ■持株会 ■表彰制度度第一三共グループ全社表彰、第一三共ビジネスアソシエ独自表彰 ※福利厚生制度は第一三共グループ共通
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 休日：5月1日、5月2日、夏季休日（2日間）、年末年始（12月30日～1月4日） 休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、DSけんしん休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇
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