建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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未経験◎【大阪・7月１日入社】公共用地の取得担当◆応募期日5月8日／大阪府１００%出資／働き方抜群
～大阪府全額出資により設立された特別法人／あなたの知識や経験を大阪のまちづくりに活かしませんか～ ◎大阪府全額出資の特別法人・安定した経営基盤 ◎17時半定時／大阪府に準ずる福利厚生 ■業務内容 用地取得の専門機関である当公社の事務局または府内の支所・事務所にての勤務です。 主に公共用地取得に関する職務（現地における境界確定作業・地権者との用地交渉・契約締結業務等）に従事していただきます。 なお、人事異動等により総務・経理事務の職務に従事していただく場合があります。 用地の取得なくして、公共事業は実施できません。仕事を通して、大阪におけるまちづくりに貢献できるやりがいのある仕事です。 ■1日の流れ（一例） 9時～：メールチェック／スケジュール確認 10時～：地権者と用地交渉 11時30分～：用地交渉記録の作成 12時15分：～お昼休み 13時～：法務局にて土地登記簿本・公図を請求 15時～：土地売買契約書締結依頼文の作成・起案 17時30分～：退勤 ■用地事務の流れ 当公社は、大阪府、その他公共的団体の委託に基づき、公共事業用地の取得を行っており、その用地取得は次のような手順で進められます。 （1）事業計画、及び説明会…事業計画の決定、地元説明会 （2）測量および補償額の算出…幅杭打設と現地立会、丈量図作成と建物等の物件調査、土地価格の算定、建物等の補償額の算定、適正な補償額の算出 （3）契約および物件移転…契約のための協議、契約締結、所有権移転登、物件移転 （4）支払および調整…支払い、収用委員会での調整 ■組織構成 事務局は総務経理課と用地課で構成されており、府内には6支所（池田・茨木・枚方・八尾・松原・鳳支所）がございます。 ■当公社の特徴 大阪府全額出資により設立された特別法人であり、大阪府などからの要請に基づき、公共事業（道路整備、河川改修等）のための用地の取得に向け、土地・建物所有者などと用地取得交渉や契約締結などの業務を行っており、これまで空港連絡道路や第二京阪道路、新名神高速道路の整備につなげるとともに、大阪府域における公共事業の推進に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験の方大歓迎！＞ ■必須条件： ・自動車運転免許証（AT 可）を有し、日常車を運転している方 ※測量や境界線確定、用地仕入れなどをしていた方はご経験を活かしていただけます！ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2-2-22 NSビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 383万円～593万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～315,900円 その他固定手当/月：26,124円～40,435円 ＜月給＞ 230,224円～356,335円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は大阪府職員の基準に準じます。また、基本給は年齢及び職務経歴に基づき決定されます。 ■モデル：30歳(実務経験8年)／1年目年収326万円、2年目年収496万円 ■期末・勤勉手当（2025年度 4.65月分／勤務成績により異なる） ■昇任・昇給：あり（大阪府職員に準じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：大阪府職員に準ずる 家族手当：大阪府職員に準ずる 住宅手当：大阪府職員に準ずる 社会保険：厚生年金：地方職員共済組合団体共済部 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得助成制度 ■研修制度 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■表彰制度 ■子育て支援制度：産前・産後休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇、育児時間、育児休業、育児短時間勤務、部分休業、男性の育児参加休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/29～1/3）、年次休暇、病気休暇、特別休暇（夏期・結婚・出産、看護、介護など）
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