経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 成長性◆座椅子専門メーカーとしてシェアトップクラス
- 裁量大◆培った経理経験と視点を経営の中枢で活かす
- 働きやすさ◆土日休／残業月10h程度／福利厚生充実
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仕事内容
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【残業月10h程度】総務部にて経理・財務業務全般をお任せします／裁量大の環境でスキルが活かせる◎
◆◇ POINT ◇◆ ◎残業月10h程度 ◎完全週休2日＋年末年始・GW・夏季休暇もあり ◎賞与年2回＆昼食補助や結婚・出産祝い金など制度充実 ◎2024年にリニューアルしたて！綺麗で明るいオフィス ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ ◆経理資料、決算用資料の作成や取りまとめ ◆小口現金や手形の管理 ◆支払業務、勘定整理 ◆キャッシュフローの管理 ◆入金予定表の作成・管理 ◆その他総務・庶務業務 など ※決算業務は外部の税理士法人に委託 ※総務部所属となるため、経理・財務業務の他、総務・庶務業務も一部お任せします 《入社後は…》 上記の業務を先輩から教わりつつ、業務範囲を徐々に広げます。 将来的には財務責任者のアシスタントとして活躍いただく予定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな魅力も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ★経営の中心でスキルを磨ける 働きやすい環境づくりを推進する当社では、社員一人ひとりの意欲と裁量を大切にしており、多彩な業務に携わりながら成長が可能。 「こんな業務にも挑戦してみたい」という声は大歓迎です。 ★給与もキャリアも着実にUP！ 社員の頑張りは制度に基づいて公平に評価し、給与で還元していきたいと考えています。 そのため、2024年から新たな評価制度を導入し、キャリア構築のために目指すべき場所を明確に掴めるようにしました。 給与アップや長期視点でのキャリア形成を着実に実現できる環境です。 ★業界のフロントランナー企業で活躍 年間100万台以上の座椅子・リクライニングチェアを供給する当社。 DCM、カインズ、ニトリ、コメリなど、国内のほぼ全ての大手ホームセンター・家具専門店と取引を行っており、順調に成長を続けています。 会社の数字の流れに日々触れるポジションだからこそ、事業の成長も肌で感じながら活躍いただけるはずです。
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チーム組織構成
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配属となる総務部には計7名が所属。 代表自らが部長代理を務めているため、日常的に意見の交換をしながら、経営目線での活躍が可能です。
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組織名称
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・男女比 → 2：5
・年齢構成 → 60代：1名／40代：3名／30代：2名／20代：1名
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対象となる方
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【業界未経験歓迎】3年以上の経理・財務経験をお持ちの方／経験を活かし、経営に近い立場で活躍したい方
【必須条件】 ◆3年以上の経理・財務経験 ◆簿記2級以上 ※インテリア業界での経験は問いません ※学歴不問 【歓迎条件】 総務・庶務の経験があり、関連業務に抵抗がない方 （総務部への配属となり、総務・庶務業務も一部お任せするため） ◆◇ こんな方とぜひ働きたいです！ ◇◆ ◎人や仕事へ誠実に向き合い、気配りができる方 ◎責任感やコストへの意識を強く持って取り組める方 ◎数字に対し敏感で、原因追及や検証への努力をいとわない方 ◎物事を丁寧に説明できる方
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勤務地
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【転勤なし／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】本社：岐阜県各務原市那加北洞町2-326 ☆名鉄「各務原市役所前駅」より車で6分 ☆JR「那加駅」より車で6分 ※車通勤OK（駐車場完備） 近隣地域から、30分～40分かけて車で通う社員が多いです。 ☆受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：2カ月 ※試用期間中の待遇変更はありません
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給与
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月給20万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを十分に考慮の上決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当 ■職種手当（経験・能力に基づいて支給） ■通勤手当（上限月1万5000円） ■役付手当
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賞与
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年2回（6月・12月） ※昨年実績：3カ月分 （会社全体の業績および個人の業績貢献度の両面で考慮します）
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昇給
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年null回あり（人事評価制度に基づき、主に専門スキルの発揮の観点から能力・役割を評価します）
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入社時の想定年収
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年収350万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収500万円（入社15年目／管理職）
- 年収400万円（入社8年目）
待遇・福利厚生
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《制度》 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修制度 ■育児介護休暇制度 ■退職金制度 ■クラブ活動（任意参加） ■資格支援制度あり 1.対象となる受験料全額サポート 2.合格した際の報奨金3万円／5万円／10万円 《手当》 ■残業手当 ■職種手当（経験・能力に基づいて支給） ■通勤手当（上限月1万5000円） ■役付手当 《その他》 ■自動車通勤可能 ■昼食補助あり（毎週月曜） ■社内行事（お花見やBBQなど年2～3回） ■結婚・出産祝い金 ■制服貸与 ■社員用ラウンジ有り ■2024年12月にオフィス改装 【ラウンジについて】 ラウンジには社員が無料で利用できるコーヒーマシンや飲料サーバーを用意。また、毎週月曜は会社からお弁当を無料で提供しますので、月曜日からお弁当を用意しなくても良いのは嬉しいポイント！社員からも好評です♪
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休日・休暇
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年間休日：118日+有給休暇10日間（初年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（一部祝日休み／5日間前後※会社カレンダーによる）
■年末年始休暇
■GW休暇
（3日間）
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇
（平均取得率70％以上）※入社3カ月後に10日間付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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社員インタビュー
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■上司／李／代表取締役
ECサイトへの展開やSNSの活用、ポップアップ等の開催など、個人のお客様へのアプローチも拡大中。設計から販売までトータルで手掛けられるからこその質の高さで、多くの高評価をいただいています。
■上司／李／（つづき）
会社としての成長には社員一人ひとりの満足度向上も欠かせません。経理の皆さんの意見も積極的に吸い上げながら、より良い体制をつくっていきたいです。新しい風を吹き込んでくださる方を歓迎します！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「この会社でいい」ではなく「この会社がいい」と思えるキャリア
同社の経理・財務は日々の会計処理だけでなく、その数字の背景にあるものを読み解き、経営層に判断材料を提供する役割でもあります。特に同社は、座椅子・リクライニングチェアという分野で国内トップクラスのシェアを誇る専門メーカー。自分が扱う数字のひとつひとつが、確かな製品づくりと業界のリードに直結している――そんな思いを胸に、介在価値を感じながら活躍することができるでしょう。
時には経営陣から急ぎの案件を依頼されることもありますが、どんな場合でも正確性に責任を持って取り組む必要があります。また、経営に近い立場だからこそ「なぜこの数字なのか」を常に自分の頭で考え、根拠を明確にして進めることが必要です。責任の大きい仕事ですが、業務を期待どおりに遂行できたときの達成感はひとしおです。
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