電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）

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仕事内容

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【ひたちなか】電気設計(半導体検査・計測装置) ◆日立グループで安定就業/年休126日#N24

住宅手当等、福利厚生充実◎/世界トップクラスシェアのCD-SEMを軸に事業展開！ ■業務内容： 評価システム製品本部 評価制御システム設計部にて、半導体計測検査装置（CD-SEM）、ウェーハ検査用表面検査装置（光学装置）の電気設計業務をお任せいたします。 新しい機能を実現するための制御システムの構成の検討や、設計・開発および生産設計業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： 【製品化技術】 ・高精度・低ノイズアナログ回路技術による電子線ビーム制御（定電流制御） ・検出系制御に必要な中高圧電源回路および微小電流増幅回路（TIA回路） ・FPGAを搭載したプリント基板設計およびRTLコーディング ・モーター（DCリニア、ステッピング、ピエゾ）による試料位置制御 ・AC/DC及びDC/DC電源回路（シリーズレギュレータ、スイッチングレギュレータ） ・真空排気シーケンス制御（真空計、ポンプ） ・マイコン周辺制御（I/O、インターフェース制御（Ethernet、シリアルなど）） ・その他、アナログ・デジタル混在回路の設計など 【生産設計業務】 ・規格対応（SEMI/IEC規格等）及びEMC試験 ・３DCAD（Creo）オペレーター（電気系ユニット組立図、板金図、ケーブル図） 【同部門について】 当部門は売り上げの３５％を占める。主力事業の1つです。 世界トップシェアの測長SEM、高精度な微細加工を実現したプラズマエッチング装置および欠陥検査装置など、半導体製造プロセスにおける加工・計測・検査工程をカバーする製品ラインアップを提供しています。 お客さまの課題解決に取り組み、開発期間短縮・コスト低減・生産性向上などの価値創造を目指して、プロダクトにデジタル加えた世界トップレベルのソリューションをお届けします。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験・スキルにあわせて、担当製品及び開発部分をお任せする予定です。 そこを軸にOJT等を通じて製品を理解して頂き、ご自身の業務の幅を無理なく広げて頂ける環境ですので、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気系設計の実務経験者（デジタル／アナログ回路） ■歓迎条件： ・高電圧回路の設計経験（コッククロフト・ウォルトン回路など） ・定電流回路の設計経験 ・FPGA RTLコーディング経験 ・Creo 3DCAD経験 ・英語力（目安：TOEIC(R)テスト(R)500点以上） ～職種未経験も歓迎！学生時代の専攻を仕事に活かしませんか？～

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 那珂地区マリンサイト 住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 664万円～988万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～464,000円 固定残業手当/月：82,500円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,500円～578,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。 住宅手当：適用に条件あり 寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他 ＜その他補足＞ 【諸制度】 退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他 【諸手当】 通勤手当、家族手当（管理職の場合は支給対象外）、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 【諸施設】 単身寮・借上社宅完備、保養所 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年次有給休暇：24日（入社直後に付与）※初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 ■年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）