サービスエンジニア・サポートエンジニア-医療機器サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【千葉】サービスエンジニア(医療機器) ◆海外担当／在宅週2日可／フレックス制 ＃HT26202
■業務内容： 現地保守チームのサポートが主な業務となります。 具体的には、現地保守チームが業務に使用する図書・予備品の準備、装置不具合発生時の技術的サポート、復旧後の恒久対策、などを実施いたします。 現地のみでは収束できない、また緊急性の高い不具合については、現地に出向き、作業を実施することもあります。 また、保守業務効率化のための、デジタル化も進めており、AIを用いた故障復旧システムの開発チームメンバとして、日本と現地をつないでシステムの導入を牽引していただきます。 実際の保守作業の内容・実技のみならず、それに関連する各国法令、安全、装置の仕様、装置のワークフロー、現地保守チームとの関係構築、顧客との折衝など、幅広く様々な業務に携わっていただきます。 また、海外サポート担当ではありますが、国内サイトの不具合発生時には、保守チームのメンバとして対応いただくこともあります。 【入社後の流れ】 まずは各種必要な教育を受講いただきます。その後社内システム利用方法を熟知いただきます。 現地との運転状況、懸案会議に参加いただき、各サイトの状況を理解いただきます。 また実際の装置の運転、保守を経験していただくため、国内サイトの定期点検、などに参加いただきます。 ■働き方： ・深夜勤務は、トラブル時以外はありません。 ・年間あたり20回ほど、土日のご出勤をいただきます。土日にご出勤いただいた場合は、平日に代休を取得いただきます。 ・国内出張が月2～3回程度発生します。主に週末に対応いただくケースが多く、平日に代休取得可能です。 ・在宅勤務：週2日程度の在宅勤務が可能です。フレックス制度があるためプライベートのご予定にあわせて調整頂けます。 ■キャリアパス ・1～3年目：現場での技術習得 点検業務、障害対応を通じて、装置全体の理解を深めて頂きながら、技術者としての基盤を築いて頂きます。 ・3～5年目：計画・マネジメント業務へのステップアップ 顧客との点検スケジュール調整や作業計画の立案など、管理的な業務にも携わっていただきます。 ・5年目以降：組織を牽引するリーダーへ サービス部門の中核として、装置の運用効率化や新技術導入（AI・IoTなど）にも関与頂き、事業の成長を支える存在になっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・フィールドエンジニアの業務経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 柏の葉地区 住所：千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 487万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～397,400円 固定残業手当/月：82,500円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～511,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。 住宅手当：適用に条件あり 寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等 ＜その他補足＞ 【諸制度】 退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他 【諸手当】 通勤手当、家族手当（管理職は対象外）、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 【諸施設】 単身寮・借上社宅完備、保養所 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 ■年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）
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