営業企画

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仕事内容

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【東京】オペレーション企画◆法人部門間連携を推進しリード創出最大化／裁量大きく仕組みづくりに携われる

【年間約3,400社を支援する法人向け人材・組織開発のリーディングカンパニー／上場グループの安定基盤のもと、GEDとGCS両法人部門の連携を企画・運営からリード／完全週休2日制・充実した各種制度の環境で、営業・企画経験を活かし仕組みづくりに挑戦できます】 当社法人部門では、ソリューション型のGEDとテーラーメイド型のGCSが協働し、企業の人材・組織課題解決を支援しています。両部門の連携案件が拡大する中、部門間での案件受け渡しやKPI管理・ルール整備などを専門的に担うハブ機能の強化が急務となっています。そこで、企画・運営を主担当としてリードし、社内連携の質と量をさらに高めてくださる新たなメンバーを募集します。 ■業務概要： 当社法人部門（GCS所属）にて、GEDとGCSの間の連携を促進し、法人顧客向けリード創出を最大化するための企画・運営をお任せします。具体的には、案件・相談のリスト管理、業績数値の進捗管理、会議体の設計・運営、部門間ルール・イントラ整備、レポーティングやインタビュー記事などの発信業務を中心に担当。初期はオペレーション面のリードからスタートし、中長期ではマーケティング部門と連動した仕組みづくりやKPI設計など、あるべき姿の構想・実行まで関わっていただけます。 ■業務詳細： （1）業績数値の把握と進捗管理 ・セールス部門からの相談等、複数の流入ルートからの問い合わせのリスト管理 ・セールス部門からの問い合わせに対する受付とチーム内メンバーのアサイン ・各案件の進捗を分類、業績として各係数への落とし込み （2）会議のスケジュール設定、アジェンダ管理、進捗の確認 ・チームミーティング、関連する他部門との協業ミーティングにおけるアジェンダの進捗管理 ・各ミーティングの設定、進行、議事録の発行 ・チーム懇親会の設定、事前申請・事後精算等に関する予算管理 （3）イントラ管理等の環境整備 ・パスルールに関する相談窓口、アップデートがある場合の資料化、イントラへの掲載 ・他部門との協業に関する関係各部署との調整窓口 （4）発信活動 ・業績や取り組みに関するレポーティング、部門全体への報告 ・連携を促進するためのインタビュー企画、組織内への発信 ・勉強会企画に関する部門内スケジュール調整と設定 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業または営業アシスタント、企画等の経験が3年以上ある方 ・問題の所在や方向性が曖昧な事象があっても周囲と相談しながら、前向きに対応していける方 ・物事を論理的に考え、的確なコミュニケーションとアウトプットができる方 ・Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルがあり、かつ、メールやSlackなど、デジタルコミュニケーションに抵抗がない方 ・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：0時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3ヶ月間）は毎日出社を推奨とします。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,909,088円～3,999,996円 その他固定手当/月：4,040円～5,555円 固定残業手当/月：86,869円～119,445円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象 ■その他固定手当：固定深夜割増手当（10時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有り（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・グロービス経営大学院受講支援制度※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 ＜その他補足＞ ・持ち株制度有り

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給休暇（4月1日に年間20日付与。入社日によって按分）、特別休暇（結婚・忌引・災害ボランティア・出産／育児休暇、サバティカル※勤続5年、10年）