プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）
株式会社博報堂プロダクツ職務内容
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仕事内容
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【赤坂】映像統合プロダクションマネージャー◆TVCM～デジタル・イベントまで一気通貫でプロデュース
～未経験歓迎・土日祝休／博報堂グループの総合制作会社で、TVCMからデジタル・ライブ配信まで統合プロデュース／将来的には映像以外のプロモーションにも携われる／プライム上場グループの安定基盤／フリーバカンス（年2回／連続5日間の休暇制度）など働きやすい制度が充実～ 強い表現（大型TVCM、複雑なデジタル映像施策、大型ライブ配信、大型イベント映像など）の広告映像制作およびビジュアル体験領域における仕事の受注を、クリエイティブディレクター×プロデューサー一体型で行い、クリエイティブ管理、全体の予算管理、スケジュール管理などの制作業務統括・実装をお任せします。 クリエイティブ/クライアントのパートナーとなり、多様化するあらゆる映像メディアに対応するプロデュース部門をリードいただく重要なポジションです。 ■配属先（Cube事業本部）について： Cube事業本部では、部内に博報堂からの出向クリエイティブディレクター及び社内クリエイティブディレクターが在籍しています。 従来型のプロダクションとは異なり、クリエイティブディレクターとプロデューサーがタッグを組んでクライアントに対峙し、様々な課題解決に立ち会っていただきます。 ■具体的な業務フロー： ▽企画作業 ・クリエイティブ管理 ・全体スケジュール設定 ・制作方針設定 ▽制作準備 ・スタッフィング ・全体スケジュールの管理 ・社内・社外スタッフとの連携・交渉 ・撮影方法など予算・クオリティー面からのジャッジ ▽撮影（現場での進行管理、コンプライアンスチェック、リスク管理） ▽仕上げ（編集立ち合い、クオリティー管理など） ▽納品 ▽全般業務（予算/品質管理） ■当社について： 博報堂プロダクツは、プロモーション領域で培った「こしらえる力」をさらに進化発展、拡張させていきます。17の事業本部からなる専門性と実施力により、デジタル、コマース、BPO・BPS、IT・DXといった多様な領域で事業展開をしてまいります。また、サステナブル視点でクライアントの企業課題に合わせた最適なソリューションを提供。企業の事業成長とサステナビリティ目標達成を支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ※職種未経験歓迎※ ■必須条件：下記のいずれか（フリーランスの方も歓迎です！） ・なにかしらの映像制作に携わった経験 ・アシスタントディレクターの経験 ・CM映像のPM経験を1年以上お持ちの方 ※ポートフォリオのご準備がある方は、ご提出ください。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 赤坂室町オフィス 住所：東京都港区赤坂2-5-4 赤坂室町ビル 勤務地最寄駅：銀座線、南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※契約社員求人でも、正社員でオファーする場合がございます。 契約の更新：有（勤務成績、技能、適性等を考慮の上、判断する。） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,884,000円～4,900,000円 固定残業手当/月：84,000円～150,000円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 290,000円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜固定残業手当内訳＞ 法定内時間外労働20時間分34,775円～62,075円／法定外時間外労働29時間分49,225円～87,925円 ■昇給：正社員年1回／契約社員年1回※契約更新又は登用時 ■賞与：正社員年1回※前年度業績に基づく成果報酬型／契約社員年2回（入社後6ヶ月目と12ヶ月目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：半年ごとに定期券代を支給 住宅手当：※支給条件あり 社会保険：・博報堂健康組合に加入 ・社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上の正社員のみ ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、資格取得推奨制度 ＜その他補足＞ ■退職金制度（正社員として勤続５年以上の場合支給） ■企業型確定拠出年金（※正社員のみ） ■従業員持株会制度 ■在宅勤務制度（併用型／非出社型） ■人間ドック（対象：35歳以上） ■定期健康診断（年1回）※全社員受診必須 ■インフルエンザ予防接種（1,000円補助） ■診療所（豊洲、関西支社） ■休養室（豊洲診療所） ■健康管理センター（豊洲） ■マッサージルーム（豊洲、赤坂） ■社員食堂（豊洲） ■契約スポーツクラブ（各提携施設） ■保養所、その他契約施設
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/29～1/3）、フリーバカンス休暇（年2回、連続5日間の休暇）、有給・慶弔休暇、リフレッシュ休暇（正社員のみ／勤続5年毎に連続5日間付与）、産休・育休※取得実績有、介護休暇
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