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仕事内容

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【兵庫県西宮市】総務人事責任者（部長級）／人事戦略・経営企画・ホールディングス全体の組織活性化を推進

【グループ全体の人事戦略・経営企画を推進／組織活性と法令対応にも幅広く携われる重要ポジション】 ■業務概要当社における総務人事責任者（部長級）として、グループ全体の人事戦略の立案および実行、経営企画、オーナーコミュニケーション、リスク管理、法令対応等、幅広い業務を統括していただきます。ホールディングス機能の強化とグループ会社間の連携促進をリードし、組織の成長と安定運営に貢献していただくポジションです。 ■業務詳細・採用計画の策定および実行、社員育成・配置・評価制度の設計と運用・人事課題の抽出および解決策の立案・実行・ホールディングス及び各グループ会社を横断したコミュニケーション活性化の推進・経営戦略の立案、経営会議への参加、経営層への提案・オーナーをはじめとした経営陣との円滑なコミュニケーションと意思決定のサポート・リスク管理、官公庁や法令対応などコンプライアンス体制の構築・ホールディングス機能向上のための新規施策や業務改善の提案・実行・組織風土の醸成や多様なステークホルダーとの連携強化 ■扱うサービスグループ各社の人事・総務機能全般を統括し、制度設計や施策導入を担います。 ■組織構成経営層直下のポジションで、部門横断的に多様なメンバーや経営幹部と連携します。 ■業務の魅力グループ全体の成長を人事戦略から牽引でき、経営にダイレクトに関与するやりがいがあります。 ■教育体制経営層や専門チームと連携しながら、実務を通じてスキルアップが可能な環境です。 ■就業環境本社は兵庫県西宮市で、フレキシブルな働き方を推奨し、風通しの良い職場です。 ■想定されるキャリアパス将来的にはグループ全体の経営幹部や上級管理職へのキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力当社はグループ全体で新しい価値や仕組みづくりに挑戦し続けており、主体的に組織変革を推進できる方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・人事関連の幅広い知識経験・人事課題解決の経験・マネジメント経験 ■歓迎条件・経営に近い立場でのミッション遂行経験（経営企画や人事コンサルティング等）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43南館勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、経験・能力を加味した上で採用時に提示します。 ■昇給：年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、充実した研修制度、職域に合わせた研修、シュゼット大学（階層別に学べる研修を用意、それぞれの階層に必要な経験や能力、昇格要件を明確にし、キャリアアップまでの道筋がわかるようになっています）＜その他補足＞ ■社員表彰制度 ■育児休業制度・介護休業制度 ■復職支援制度 ■社員割引制度 ■カフェテリアプラン（ポイント制の福利厚生） ■連続休日制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日

事業統括マネジャー

職務内容

仕事内容

勤務地

給与