電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）

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仕事内容

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【神戸／在宅可】UPS・電力設備の電気設計（盤・システム）◆社会ニーズ高の製品◆プライム上場メーカー

～iDC分野の伸長により需要増！社会ニーズの高い製品群で安定性抜群◎年休126日・福利厚生や研修体制も充実／東証プライム上場～ ■業務内容： ・UPSや受変電機器など富士電機の製品を使って顧客要求に合わせたシステムや盤の設計を行います。 ・社内営業部門、エンジニアリング部門と関わりながら、顧客要求に応じたシステム製品を作り上げます。 ■配属部署・組織構成： ・設計部、70名、20～30代：45名、40代以上：25名、女性：5名 ■特徴・魅力・やりがい： 社内関係部門協力の元、お客様に満足いただけるシステムを納入完了した時には大きな達成感が得られます。 ■キャリアパス： 技術的な業務経験を積んだのち、主任、マネージャーの役割も期待しております。 ■働き方について： ・残業月平均：20時間 ・出張：5回程度／年 ・休暇、育休や在宅は遠慮なく取得、利用しています。 ■神戸工場について： 神戸工場は、富士電機におけるパワーエレクトロニクス製品および配電盤の開発・製造拠点です。 産業インフラや各種ファシリティ、データセンター向けに、配電盤、スイッチギヤ、データセンター電源システム、無停電電源装置（UPS）、周波数変換装置など、社会の安定稼働を支える製品を手がけています。 これらの製品は、顧客ごとに求められる仕様に対応する一品一様のモノづくりが特徴で、設計・製造・組立・試験が連携しながら製品を完成させます。 自ら関わった製品が社会インフラとして実際に稼働する実感を得られる環境で、富士電機の強みである電力・エネルギー分野の技術力に触れながら業務に携わることができます。 ■当社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・電気回路設計のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台4丁目1番地の1 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 524万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～469,000円 ＜月給＞ 294,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子1人につき10,000円支給 住宅手当：当社規定による 寮社宅：独身寮・社宅（各事業所に完備） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています＞ ■能力開発専門研修所保有（東京事業所内） ■階層別研修／選抜研修／グローバル化研修／専門別研修／オープン講座 ＜その他補足＞ ■休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務） ■財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり）） ■自己啓発、リフレッシュ支援制度 ■独身寮･社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度 ■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■GW、夏季、年末年始休暇 ■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など