人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【五反田／未経験歓迎】人事採用担当(中途)◆採用企画～実行で裁量◎／エンジニア採用×プライム上場SI

◆◇採用企画～面接まで一気通貫/フレックス・在宅勤務あり/賞与実績5.4カ月◇◆ ～部門での採用目標を目指し採用の本質に向き合う／裁量ある中途採用×プライム上場IT企業で専門性を高める～ ●個人ノルマなし、部門で成果を追う採用体制のため本質的な採用活動に向き合える ●企画から面接まで一貫して担い、採用力を磨ける環境◎ ●フレックス×在宅勤務で、無理なく長く働ける体制 ●東証プライム上場の安定基盤で、人事として成長可能 ■業務内容 東証プライム上場IT企業にて、中途採用担当として採用活動全般をお任せします。 現場部門と連携しながら、採用要件の整理から母集団形成、面接対応、内定後フォローまで一貫して担当。 ご経験や希望に応じて、新卒採用の一部に関わることも可能です。 ・年間採用目標：30名以上 ・採用職種：エンジニア採用がメイン(随時バックオフィス等の採用) ■業務詳細 ・各部署と連携した採用要件ヒアリング、計画策定 ・人材紹介、媒体、ダイレクト等を活用した母集団形成 ・応募者管理および書類選考、面接調整、面接対応 ・内定後フォローやオファー面談の実施、入社支援 ・人材紹介会社や現場管理職との折衝、調整業務 ・採用効果の分析および管理システムの運用対応 ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて採用業務のサポートから開始。 早期に面接見学や同席を行い、段階的に面接対応や施策運営を担当していただきます。 ■配属部署・体制 ・人事部：23名体制 ・採用担当：新卒6名・中途3名が在籍 複数名で協力しながら業務を進めるため、未経験でも相談しやすい環境です。 ■やりがい・魅力 個人ノルマに追われることなく、部で採用成果を目指すため、数字だけでなく行動やプロセスも評価されます。 採用企画や改善提案にも裁量を持って関われ、人事としての専門性と市場価値を高められる環境です。 ■キャリアパス 中途採用の経験を軸に、将来的には新卒採用、教育、労務、人事制度など幅広い人事領域へキャリアを広げることが可能です。 ■働き方 ・平均残業20時間程度 ・入社後数か月は出社中心、その後は週2日程度の在宅勤務可能(状況に応じて相談可能) ・フレックス制度もあるため、定時外面接があっても調整可能 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須要件 ・中途採用関連業務経験（異業種可） ・顧客折衝経験（営業職、カスタマーサクセスなど） および 社会人経験3年以上で基礎的なPCスキル（Office系、Google Workspaceなど）を保有 ■歓迎要件 ・社内外の関係各所と折衝や調整経験 ・Excel、スプレッドシートなどを使用した数値分析の経験 ・顧客管理などのシステムの操作経験 ・IT業界での就業経験、SE職の採用経験 ・IT関連の知識や資格保有

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません

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給与

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＜予定年収＞ 490万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～316,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 264,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績5.2ヶ月） ※中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 家族手当：配偶者3万円、子ども2万円、その他1万円 住宅手当：住宅手当（全社員）、住宅付加手当（別途、条件有り） 寮社宅：独身寮あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務説明会 ■OJT指導 ■スキル別研修（10種以上）■経理・労務研修 ■資格手当補助（最大20万円）■外部研修補助 ■社内検証環境 ■研修委員会 ■ジョブチャレンジ・ジョブリターン制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります ■交通費（上限15万円／月） ■住宅手当 ■社会保険完備、厚生年金基金 ■研修制度 ■確定拠出年金、確定給付年金 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会 ■団体長期障害所得補償 ■資格取得支援（最大20万円） ■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度 ■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス） ■部活動支援制度 ■健康保険組合契約保養所

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、特別休暇、産休育休・介護休暇、年次有給休暇