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仕事内容

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【在宅可】eラーニングコンテンツ作成・制作ディレクター◆利用者数600万人超／企業向け教育SaaS

～大手企業の「戦略的人材開発」を支援／シェアNo.1のエンタープライズ向けラーニングマネジメントSaaSを展開／利用ユーザー数600万人超～ ■ポジション概要：当社は、学習管理システムCAREERSHIPの開発・販売で培った実績を基盤に、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業を進化させています。昨今、企業のDX推進やリスキリング需要に伴い、各社固有の課題を解決する戦略的eラーニングへの期待が急増しています。受託案件の増加と、自社教材のさらなるクオリティ向上を牽引していただくため、制作体制を強化することとなりました。 ■業務概要企業の教育課題を解決するためのeラーニング教材の企画から原稿作成、制作ディレクションまで一貫して担当いただきます。まずはご経験を踏まえてご活躍いただける業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。＜具体的には＞・ヒアリング・課題抽出：顧客へのヒアリングを通じた課題抽出・コンテンツ企画・構成・原稿作成：学習効果を最大化するシナリオ・目次の作成・ビジュアル設計：動画化を見据えたレイアウト・絵コンテの作成・制作ディレクション：プロジェクト全体の進行管理および外部パートナーとの連携・教材制作：受託案件（オーダーメイド教材）および自社汎用教材の制作全般 ■配属部署コンテンツ制作チームへの配属です。配属部署は部長1名、主任1名、メンバー9名、アルバイト2名の合計13名で構成されています。 ■働き方リモートを織り交ぜたハイブリット勤務が可能です。 ※チームコミュニケーションを目的とし、火・金を出社日としていますが、私事都合に合わせた調整も柔軟に行っています。 ■ポジションの魅力・圧倒的な影響力：手がけた教材は数万人規模の企業の従業員教育に採用され、多言語展開されることもあります。日本を代表する企業の成長を支える、ダイナミックな手応えを感じられます。・手触り感のある物作り：顧客の抽象的な課題を、自身のアイデアで具体的な学びへと変換します。クリエイターとしての介在価値をダイレクトに実感できる環境です。・自由度の高い提案環境：決まりきったルーティンワークではなく、チームでアイデアを出し合いながら新しい表現を模索できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・企業向けの研修コンテンツ企画立案や提案、ディレクションの経験がある方・紙媒体、Web媒体等の原稿作成の経験がある方 ※参考情報・汎用教材（まなびプレミアム）：https://www.lightworks.co.jp/case-studies/24943 ・受託教材（導入事例）：https://www.lightworks.co.jp/case-studies/24943

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア7F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中の勤務条件に変更は有りません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,328,192円～4,929,577円固定残業手当/月：83,700円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 321,428円～494,812円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績評価はMBO（目標管理制度）により行っています。結果のみではなくプロセスも考慮に入れて評価し、実力に応じて、次年度以降大幅に給与がアップすることがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円／月まで）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出金制度導入済み＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞できることからお任せし、上長と相談しながら徐々に業務幅を拡げていただきます。所属メンバーは基本的に出社しており、チームワークを大切にする社風のため、不明点はいつでも気軽に相談できる環境です。＜その他補足＞ ■関東IT健康保険組合の各種施設利用可能 ■キャリア開発支援制度 ■フリードリンク

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇・介護休暇、アニバーサリー休暇

プロデューサー・ディレクター・プランナー（出版・広告・販促・印刷）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与