セキュリティコンサルタント・アナリスト
株式会社神戸製鋼所職務内容
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仕事内容
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【兵庫／神戸本社】サイバーセキュリティ／グループ全体のインシデント対応・脆弱性管理推進※フレックス
◆◆経営直結テーマの中核ポジション／フレックス・リモートx高待遇で柔軟な働き方◎◆◆ ■業務概要 サイバーセキュリティを「事業継続および企業価値に直結する最重要課題」と位置づけるグループにおいて、CSIRTの一員としてインシデント対応・脆弱性管理・予兆監視など実務の中核を担うポジションです。経営層との対話も行われる環境で、企画から運用まで一貫して関わりながら、グループ全体のセキュリティレベル向上に貢献していただけます。大規模かつ多様な事業・システムを対象に、セキュリティ専門性を着実に深められる点が魅力です。 ■職務内容 サイバーセキュリティ施策の実行担当として、リーダーの指示・サポートのもと具体化・運用や既存運用の強化・改善をお任せします。 その中で、インシデントレスポンス、脆弱性管理、予兆監視などを幅広く経験し、将来的には各領域をリードする存在としての活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ 1. CSIRT体制・運用強化：インシデント対応体制の維持・改善、インシデント演習の企画・実施、運用手順書の整備、対外情報共有、グループ内への情報発信、人材育成などを行う。 2. 脆弱性管理：グループ全体のITシステムに関する脆弱性情報を収集・分析し、脆弱性診断の実施、対策状況のフォロー、脆弱性情報のグループ内への発信を行う。 3. 予兆監視・解析・対策活動：セキュリティログやアラートの監視・分析結果を確認し、インシデントの予兆を早期に発見し、必要な対策を実施する。 4. 運用ツール整備：セキュリティ監視、ログ管理、可視化等のための運用ツールについて、調査、選定、導入、運用を行う。 5. インシデント対応：インシデント発生時の対応、情報収集、影響範囲の特定、復旧作業、再発防止策の検討・実施を主体的に行う。 6. 社外からの調査依頼対応：社外からのセキュリティに関する調査依頼に対し、情報収集、分析、報告書作成を主体的に行う。 ■キャリアパス 上記いずれかの業務をリードできる、もしくはCSIRTリーダーを補佐できる人材になっていただけることを期待しています。 専門領域で長くつづけていただきたいため、IT企画部の在籍は長くなると想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎！～ ＜必須の経験・スキル＞ ・セキュリティコンサル、セキュリティベンダーまたは事業会社にて、サイバーセキュリティに関する施策実行・運用経験をお持ちの方 (例：脆弱性対応、インシデントレスポンス、SOC) ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・情報処理安全確保支援士などの情報セキュリティ関連資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／灘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の労働条件は変更なし（ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能）
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～439,000円 ＜月給＞ 340,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業20Hの場合）： 990万円／34歳（月例45.1万円＋賞与） 1120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） 寮社宅：福利厚生その他欄参照（会社規定に基づく） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づく ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別・課題別・専門別研修など ＜その他補足＞ 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 他
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 ■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）
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