半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（海外）

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仕事内容

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【神奈川 藤沢】海外営業（半導体設備の中国向け営業）◇理系知識を活かせる／福利厚生充実／S6023

【世界トップクラスのシェアを誇る半導体工場向け設備の中国営業担当／中国語力と理系知識を生かしグローバル市場で成長できる環境です】 ■業務概要 当社の半導体工場向け設備の中国市場拡販に向け、中国現地子会社と連携しながら、中国の半導体メーカーや装置メーカーへの提案営業を担当します。ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置などを通じて、既存顧客のフォローから新規顧客の開拓、個別ニーズに対応したカスタマイズ提案、納入後のフォローまで、幅広い営業活動をお任せします。 ■業務詳細 ・中国語を活用した現地顧客とのコミュニケーション、技術説明 ・顧客ニーズの把握および最適な製品・カスタマイズの提案 ・社内の生産・設計・開発部門との調整による受注対応 ・見積作成や価格・納期交渉、契約締結、納入後のサポート ・展示会や技術説明会の企画・運営、提案資料作成 ■扱うサービス ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置など、半導体工場の生産効率向上に貢献する各種設備 ■組織構成 6名体制で若手とベテランが協力し合う風土。在宅勤務は週1回程度、将来的に拡大可能です。 ■業務の魅力 成長著しい中国市場において営業戦略の立案や実行ができるため、自由な発想を生かして新たな仕組みづくりにも挑戦できます。 ■教育体制 階層別研修や資格取得支援、通信教育など自己成長を支援する充実した制度があります。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日125日以上、柔軟な働き方が可能。社員食堂やコンビニも利用でき、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業担当からリーダー、管理職、海外駐在など幅広いキャリアアップが可能で、本人の希望や実績を重視します。 ■企業の特徴/魅力 世界トップクラスのシェアを誇るメーカーで、グローバルなビジネス経験を積みながら専門性も高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業のご経験者 ・中国語（日常会話レベル） ・理系大学出身者 ■歓迎条件： ・Excel, Power point等でのアイデア表現力 ・英語や他言語スキル（キャリアパスを見据えて） ＜語学力＞ 必要条件：中国語（北京語）中級 歓迎条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～350,000円 ＜月給＞ 267,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき別途支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）等 ＜その他補足＞ ■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり月16,500円、家族なし月11,500円） ■家族手当補足：扶養家族1人目…月18,000円、2人目以降…月4,000円／人 ■持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ■独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり ■在宅勤務可 ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■副業について：希望に応じてご相談可 ■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日※2025年予定/有給拠出含む ■有給休暇：入社月に応じた日数を入社時に支給、以後毎年1月1日に20日支給。1日、半日、1時間単位で取得可能