機械設計-精密・計測・分析機器設計
横河電機株式会社職務内容
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仕事内容
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【三鷹／在宅勤務可】計測機器(記録計)の機械設計／新製品開発に携わる／残業20h／第二新卒歓迎
【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 世界トップクラスの性能と信頼度を誇り、世界各国で使用されている記録計(レコーダ、データアクイジション)、調節計、PLC等の機構設計をお任せ致します。 ■業務詳細： ・機構部品・筐体の設計 ・製品評価（強度評価、温度上昇評価、部品/製品性能評価等） ・取引先メーカー、エレキ設計技術者、他部署（企画部署、ソフトウェア開発部署、生産工場等）との仕様調整、量産立上げ支援 ・海外規格（CE,UL,CSA等）対応作業 ・既存製品の維持業務および製造中止になった部品の代替品選定や評価 製品担当の機構技術者として、開発プロジェクト初期から製品出荷まで開発プロジェクトを担っていただきます。材料・部品選定から設計、量産立ち上げまで一貫して携わっていただきます。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■配属先： 配属先となるエッジソリューション統括部ハードウェア開発部4課は記録計、調節計、PLCの機構新規開発および既存製品の維持設計をメインで行っている部門となります。 11名の組織となり、20代～60代まで幅広い世代が活躍しております。中途入社も在籍・活躍しており、安心してご活躍いただける組織です。 ■やりがい： 構想設計から評価、量産まで、製品開発の上流から下流まで一貫して関わることが可能です。また、機構設計の専門性を磨き経験を積むにつれて、主担当として一部品の設計/改良から製品の構造設計にまで携わることが可能です。将来的には開発リーダーへのステップアップや、中長期的に、マネジメントへの昇格も期待しております。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機構設計の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・安全規格やEMC規格などの規格適合に必要な設計・評価の経験 ・熱設計、強度設計、樹脂設計、材料/機構部品選定、などの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:15 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程により支給 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：会社規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 ＜その他補足＞ ■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 ■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■産休制度／産前6・産後9週間、給与はその間健保6割給付（産後の法定外1週間は、基本給1／2） ■確定拠出年金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、労働祭(5月1日)、調整休日、GW、夏季休暇、年末年始
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