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【兵庫/高砂】工場インフラ（発電・水処理等）の設備エンジニア ※東証プライム上場化学メーカー
【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 高砂工業所では、発電・水処理・焼却などの工場インフラ設備の安定操業を支えるとともに、計画的な改善・更新を推進しています。加えて、2050年のカーボンニュートラル実現に向け、省エネルギーやGHG削減への取り組みも重要なテーマです。これらの課題を同時に推進するため、工場インフラ分野のエンジニアを募集します。 ＜業務内容＞ ■発電等の工場インフラに関わるエンジニアリング業務 ・発電設備、浄水所、産廃焼却工程、純水工程、総合排水工程の維持管理計画及び改善計画(多岐に渡る設備の原理原則を理解し、検討及び製造を支援できること) ・既存老朽化設備の攻撃的な更新(省エネ、安全・操作性向上) ・工業所の能増に伴うインフラ設備能増検討と計画の推進 ・省エネテーマの抽出(アイデア出し)と改善推進 ＜やりがい＞ 多岐にわたる工場インフラ設備を理解し、複数の担当テーマのリーダーとして運転員や関係者を巻き込みながら業務を推進します。また、地球環境問題への対策に直結する業務であり、GHG削減などの成果を定量的に実感できる点も大きなやりがいです。 ＜キャリアパスについて＞ エネルギー部に配属後、各種テーマの推進を通じて、技術力に加え、課題形成力や組織マネジメント力を磨いていただきます。その後、適性や成果に応じて、エネルギー部やエンジニアリング領域のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。さらに経験と能力を高めた先には、幹部として組織運営を担うキャリアパスも描けます。 ■事業内容 Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大学卒・高専卒・高卒（化学工学、機械工学系） ・製造現場の発電設備、水処理関連設備全般、焼却設備に対するユーザーエンジ経験（目安：7年以上） ■歓迎条件： ・製造現場のUtility関連設備の設備管理業務の経験 ・設備改善等の提案型業務経験 英語スキル： TOEIC(R)テスト450点以上 資格：一級ボイラー技士、高圧ガス製造保安責任者（甲種）、危険物取扱者（甲種）、公害防止管理者（水質・大気）
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＜勤務地詳細＞ 高砂工業所 住所：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／高砂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月45,000円※超過分は1/2相当加算額支給 家族手当：子ども手当（月3~6万円まで／条件あり）他 住宅手当：家賃補助金（月80,000円まで／条件あり）他 寮社宅：独身寮（月4,000円～8,000円程度） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修プログラム ・キャリア・ライフ開発支援プログラム ・専門・実務能力開発プログラム ・グローバル人材育成プログラム ・自己開発支援プログラム 等 ＜その他補足＞ ・企業年金基金 ・財形貯蓄 ・各種企業保険制度 ・持株会 ・保養施設 ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護サポート休暇、メーデー（5月1日）、年末年始休日、リフレッシュ休暇、結婚休暇、妻出産休暇 等 ※当社標準の勤務時間・休日数と比較し労働時間の増加分に対しては手当が支給
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