原料・素材・化学製品営業（国内）
株式会社神戸製鋼所職務内容
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仕事内容
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【大阪】厚板の法人営業◆インフラ素材で社会貢献／プライム上場／フレックス・リモート
～高待遇ｘ働きやすさの両立／巨大産業の“中枢”で事業を動かせる／多様なキャリアパス～ ■職務概要： 建設機械・産業機械・問屋向けなどインフラを支える厚板製品を扱い、若手のうちから顧客を担当し交渉にも関われる法人営業ポジションです。製造・技術・開発と連携してスケールの大きな案件を動かしながら、社会貢献性の高いビジネスに携わることができます。 ＜具体的には＞ ◎入社直後：厚板製品の製造方法や業界知識、受注処理からデリバリー業務の基礎を学びつつ、先輩社員とお客様を担当し営業活動を行う。 ◎半年～1年後：受注業務からデリバリー業務に加え、仕様処理やクレーム処理等も習得し、何れはお客様を単独で担当できるレベルにステップアップするよう、経験を積んでいく。 ◎業務比率：入社後しばらくは、受注処理・デリバリー・仕様処理業務50%、お客様訪問等営業業務30%、数量・価格等の管理業務20%のイメージ。 ◎担当製品：建設機械、産業機械、店売(問屋)向け等、建材・造船分野以外向けの厚鋼板 ◎参考URL：https://www.kobelco.co.jp/products/steel-aluminum/plate/ ■働き方 ・平均残業時間：18時間程度/月 ・在宅勤務：10回/月可能 ■仕事の魅力・得られるスキル ・営業だけでなく、技術・製造・開発などの部署と協働し、チームで大きな案件を動かす経験ができます。 ・厚板製品はインフラ構築に不可欠な素材であり、自分が関わった案件が実際の構造物や設備として形になるため、社会への貢献を実感しやすい仕事です。 ・カーボンニュートラルやDXなど、事業環境の変化にも積極的に対応しており、変革期の素材ビジネスを経験できる点も魅力です ■教育体制 ・大阪厚板室では、室長・係長・担当・アシスタントなど周りに相談できるメンバーが揃っており、フォロー体制の下で安心してスキルアップできます。 ■キャリアパス 将来的には他品種(薄板・線材・アルミ等)や他地区(東京・名古屋・九州他)への異動可能性がございます。また、状況によっては管理部門や海外拠点への配属の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜必須の経験・スキル＞ ・社内外の折衝経験をお持ちの方 └社内外含め、コミュニケーションを取りながら進めていくため ・Microsoft Word、Excel、PowerPointを実務で使用できる方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・BtoBのメーカーでの営業、または、流通業種での実務経験をお持ちの方 ・自動車運転免許を保有している方 ・鉄鋼業界や、機械、工業系の業界での経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区備後町4-1-3 御堂筋三井ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の労働条件は変更なし（ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能）
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給与
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＜予定年収＞ 625万円～1,135万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～548,000円 ＜月給＞ 329,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に準拠） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合） ・625万／25歳・総合職（月給32.9万） ・815万／30歳・総合職（月給38.6万） ・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万） ・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） 寮社宅：福利厚生その他欄参照（会社規定に基づく） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づく ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別・課題別・専門別研修など ＜その他補足＞ 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 他
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 ■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）
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