日用品・化粧品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験OK】イチから育てる研修で活躍できる営業に
- 【やりがい】成果は年1回の評価制度で収入にも即反映
- 【働き方◎】ワークライフバランス抜群の週休3日制度
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仕事内容
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【未経験OKの研修あり】自分らしくヒット商品を提案する営業／既存顧客やアポあり提案メインで始めやすい
ウェットシートのフタ『ビタット』や、マウスウォッシュ『オクチレモン』など、数々のヒット商品を持つ自社製品の提案営業をお任せします。 すでに信頼関係のある既存顧客への定期的なフォローや、展示会などで得たアポイントによる商談がメインで、提案しやすいのがポイントです。 【具体的には…】 ■既存のお客さまへの提案 ドラッグストア、スーパー、小売店や卸問屋が主な提案先です。 便利グッズは根強い人気がある一方で競争が激しく、限りある売り場でシェアを拡大するためにも事前準備が欠かせません。 店舗の来店層、商品トレンド、他社製品など、万全なリサーチをしてニーズを踏まえた自分なりの仮説を立て、商談に臨みます。 商談の結果はスキルアップの材料に。提案方法や準備の仕方など、次の成果に繋げましょう。 ■新規のお客さまへの提案 年に数回、ギフトショーやドラッグストアショー等の展示会に出展。 新しいお客さまと名刺交換を行い、後日連絡して商談を設けます。 【未経験でも安心の“育てる”教育】 ■入社後の研修 まずは商品の特徴や市場背景を学ぶことからスタート。 その後は10社ほどを先輩と営業同行しながら引き継ぎ、少しずつ業務に慣れていきます。商談の進め方や提案のコツなど「1から9まで」レクチャーします。 ■独り立ち後は個人の裁量で仕事を進める 1から9まで教えたあとに残りの「1」を担うのはあなたの感性。 前職の経験や、日々の生活から得た経験をもとに商品のメリットや活用シーンを訴求に盛り込みましょう。 会社のこれからを担う要として、あなたを育てていく文化が根付いています。 半年～1年をかけ着実にステップアップできる教育でスキルを身につけ、長く活躍できますよ。 ☆大手企業や海外クライアントとの取引例も！実力を磨く機会に恵まれた環境です。 ☆全国の取引先を訪問するため、年に数回の出張（1泊2日程度）があります。
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チーム組織構成
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オフィスはワンフロアで、業務部・EC事業部・商品企画部とも距離が近い職場環境。 営業として業務に携わりながら、自身のアイデアやお客さまからのフィードバックを商品開発に活かせる距離の近さが魅力です。 ☆女性代表のもと新しい企業価値を目指す当社。女性リーダーも活躍中です！
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】営業デビューも応援！挑戦したい／成果を出したい／長く働きたい方大募集！
＜活かせるスキルや業務経験＞ ■目標達成に向け工夫して取り組んだ経験 ■事前準備をして折衝やプレゼンに臨んだ経験 ■新しいことを学び仕事や取り組みに活かした経験 ＜こんな方も歓迎します＞ ☆実績や頑張りはいち早く評価してほしい ☆丁寧な対応を褒められたことがある ☆自信を持って好きな商品をおすすめする仕事がしたい ☆変わっていくトレンドや流行を追いかけるのが好き ☆アイデア商品やお役立ちグッズに目がない ☆契約社員から転職し腰を据えて長く働きたい もちろん営業経験のある方も大歓迎！ 能力や経験に応じて、給与や待遇を考慮します。 #業職種未経験歓迎 #第二新卒歓迎 #正社員デビュー歓迎
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勤務地
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【転勤なし／駅チカ／営業先へ直行・リモート商談も】 東京都小平市小川西町3-19-16 ＜アクセス＞ 西武鉄道「小川駅」より徒歩5分 午前中の商談へ自宅から直行し、午後からオフィスへ出社となる日がほとんどです。 リモート商談の機会もあり、柔軟な働き方が実現できます。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月 ※試用期間は契約社員としての雇用 ※試用期間は雇用保険のみ加入 ※7カ月目以降より健康保険・年金加入 ※試用期間の給与額は下記参照のこと
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給与
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月給30万円以上（固定残業代含む） ※月給額は能力・経験により優遇あり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円一律支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与について＞ ▽入社から3カ月間：月額固定給30万円 ※固定残業代は含まれません ※試用期間中の残業は発生しません ▽入社から4～6カ月の間：本採用時と変更なし ▽入社から7カ月目以降：スキルを考慮して月給を再設定 ※過去に給与が下がったケースはありません
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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＜頑張りは正当に評価！＞ 社員一人ひとり、毎年12月に成果の評価・査定を行います。 結果に応じてそのまま昇給額が決定されるため、新人もベテランもスキルアップを目指すモチベーションに。 日々の頑張りはしっかり見てもらえる職場です。
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賞与
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年2回（6月／12月） ※支給額は業績により決定 ※過去には平均3カ月分以上の支給実績も◎
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昇給
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年1回（12月） ※成果の評価・査定により昇給額を決定
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入社時の想定年収
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年収450万円
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社員の年収例
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- 年収600万円／入社2年目・28歳（月給35万円＋手当＋賞与）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（全額支給） ■通信手当 ■引越し手当（金額要相談） ■オフィスカジュアルOK ■社員研修（年1回） ■社内イベント実施
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休日・休暇
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年間休日：170日以上
■完全週休2日制
（土日月／週休3日制を採用しています）
■祝日休み
■年末年始休暇
（カレンダー通り）
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
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社員インタビュー
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■上司／Q：週休3日を導入した経緯を教えてください
先輩方の4年の施行準備を経て実現しました。少ない勤務日で売上げを上げるのは簡単ではありませんが、休日をリフレッシュや業務のための研鑽に充てながら、メリハリある働き方で取り組んでいただければと思います。
■上司／Q：訪問先へはどうやって移動しますか？
小売店本部や問屋営業担当者など、顧客が在社する午前中に1～2件を訪問します。基本的には駅から近いオフィスへ電車移動です。移動中は調べ物をしたり新聞を読んだり、トレンドや情勢をチェックしています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
ノリよりも、じっくり訴求。感性を発揮できる営業の魅力とは？
自分に合った訴求が行える裁量の高さがやりがいに。 たとえば、ひとり暮らしだから気づいた生活用品のメリットや、子育ての経験からわかるベビー用品の便利さなど、私生活の経験や知識から実感溢れる訴求が行えるのは、自分らしい営業ができる同社ならではです。 日々の試行錯誤で商談成功につながったときは達成感があり、商品を店頭に並べてもらい、ヒット商品や新たなトレンドを作る“仕掛人”としての実感もひとしおです。
常にトレンドが変化する業界で、受け身の姿勢だけでは結果が出せません。店頭の売り場を各社が自慢の商品で奪い合う中、お客さまの声や市場動向を押さえた提案・商品が次のトレンドを作ります。 日々学び続ける姿勢や、商談前のリサーチを徹底する“準備”が求められるポジションです。ただ「明るく話す」「元気に提案する」というよりも、落ち着いてロジカルな説明を展開していく技術が試され、同時に磨ける環境でもあります。
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