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事業企画・新規事業開発

Other
株式会社オフィス
渋谷区, 日本1週間前まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 【未経験歓迎】ゲーミングPC購入補助有/20代活躍
  • 【業績好調】上司やプロによる指導でサポート充実
  • 【待遇】美容院・ジム・ボイトレ割引/引越し支援あり
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仕事内容

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【eスポーツ業界未経験OK!】企画や事務、営業・販売など、希望と適性に合った仕事をお任せします

★eスポーツの最前線に! 外部の大会企画をするにあたり、関わるスポンサーやプレイヤーに「面白い」と思っていただくことが私たちの使命。 「こんな大会にしたら、盛り上がるのでは?」といったアイデアも活かせる仕事です! 魅力的な企画・運営で、大会を一緒に作り上げていきましょう★ ◆入社したら…  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【入社研修】 ▼オリエンテーション:仕事に必要なスキルやノウハウを習得! ▼レポート作成:ゲーム内容の理解を深めていきます。 ▼社内の大会企画 ◎小規模大会/月1回開催 企画書は不要!スイッチャーや配信するうえでの操作など基礎から学びます。 段階に応じて徐々にできることを増やしていきましょう! ◎大規模大会/年4回開催 社内向けの企画書を作成。 大規模大会では、フィードバック次第で、企画が通ればプロジェクトリーダーになって案件を進めます! ※企画が通らなくても、運営側として一緒に良い企画を作っていきましょう◎ ◆仕事内容例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■企画 ・eスポーツ事業、大会の企画運営 ・スイッチャーやルール説明・誘導 ・ストリーマー(司会・実況解説) ■営業販売 ・対面フィールドセールス ・インサイドセールス(電話・メール) ■事務 ・資料や企画書の作成 ・eスポーツに関わるレポート作成 ・外部との調整業務(電話・メール) ・勤怠・労務管理、請求書処理 ★Vライバーやクリエイターへのキャリアパスも! ◎あなたの適性に合わせて配属先を決定します。 ◎配属先では簡単な来客対応、電話対応などからスタートすることも可能です。 ◆研修後は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自身の企画が通る&大会の結果・評価に応じて、外部の大会イベントにも参加! 明確な評価基準があり、成果次第で管理者などへ昇格できるチャンスも豊富です。 中には、入社半年で管理者へ昇進した20代の社員も!

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チーム組織構成

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<社員の前職> 営業・販売スタッフ・製造職・介護職など、多種多様な経歴を持ったメンバーばかり。 役職関係なくフランクな雰囲気が特徴です! ★20~30代&女性リーダー活躍中 / 当社ならでは! \ ★通常購入だと高価なゲーミングPCの購入費用を一部会社負担! ★憧れのプロゲーマーや配信者に会える機会も!

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対象となる方

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【35歳以下の方】★経験不問★ゲーム業界に興味をお持ちの方、大歓迎!◆学歴不問

\このような方も歓迎いたします!/ ◎新しいことが好きで前向きに取り組める方 ◎自らの考えをもとに自発的に動ける方 ◎明るい将来を築いていきたい方 ◎努力が正当に評価される職場で働きたい方

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年齢制限理由

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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

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選考のポイント

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面接では「ご入社後にどんな姿を実現したいか」「どんなことをやってみたいか」といった意気込みを、伺いたいと考えています。あなたの言葉で率直な想いを聞かせてください。

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勤務地

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【Web面接OK/在宅勤務も可能】東京・大阪・福岡・沖縄のオフィス または周辺、神奈川、千葉、埼玉、宮城、群馬、茨城、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡、香川、愛媛、広島、岡山、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄の各勤務先 ★全国から応募可能!★ 関東・関西のみ「引っ越し支援制度」あり! 県外から入社される、あなたをサポート! お住まい問わず、ご応募いただけます◎ \\積極採用中!// ★勤務地は希望を考慮し決定します。 ★転勤なし! ★U・Iターン歓迎! ★5名以上を採用予定! ★受動喫煙対策:あり <東京本社> 東京都豊島区東池袋3-7-9 AS ONE東池袋ビル7階 <名古屋支社> 愛知県名古屋市中村区池町4-60-12 グローバルゲート12F <大阪支社> 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8 新大阪阪神ビル7階 <福岡支社> 福岡県福岡市中央区大名2丁目 9-17 ARISTO大名 3F <沖縄支社> 沖縄県那覇市久茂地2丁目3-9 8階西

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勤務時間

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10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間) ※勤務先によって前後する場合があります。 ※残業はほとんどありません。多くても月10時間程度です。

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平均残業時間

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月5時間※原則定時での退社です(多くても月10時間程度)

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雇用形態

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正社員

試用期間2カ月(条件・待遇の変更なし) ※無期雇用派遣での勤務のため、当社の正社員として入社後、就業先の企業へ派遣されます。一般的な登録型派遣とは違い「正社員型派遣」となります。

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給与

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<東北、関東、関西、東海、四国> 月給20万円~22万円(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万100円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 <九州沖縄> 月給20万円~22万円(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月1万3900円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・職種により異なる 【各種手当】 ■交通費支給(規定有) ■残業手当(超過分) ■役職手当(月3万円~20万円) ■特別手当(月5000円~11万円) ■資格手当(月3000円~28万円) ■住宅手当(月5万円~10万円/規定有) ■家族手当(月1万円) ■子供手当(月5000円/人)

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賞与

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年null回あり(業績連動型)

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昇給

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年null回※随時

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入社時の想定年収

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年収310万円~540万円(スキル・成果により増額)

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社員の年収例

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  • 年収672万円/29歳・課長(月給56万円+各種手当+インセンティブ)
  • 年収492万円/26歳・主任(月給41万円+各種手当+インセンティブ)
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待遇・福利厚生

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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■iPhone・iPad貸与(配属先により異なる) ■交通費支給(規定有) ■結婚・出産祝い金 ■業務災害保険 ■入社研修あり ■ジョブローテーション制度 ■独立支援制度 ■MVP制度 ■フレックス制度あり ■リモートワークあり ■オフィスカジュアル可 / ゲーム好き必見! 当社ならではの制度! \ ■ゲーミングPC購入補助あり(入社1年6カ月を超えた方が対象) ■モニター割引購入制度(15%割引) ゲーミングPCそしてゲームモニターを開発している企業さまとスポンサー契約を結んでいるため、このような制度が実現しました! 実際購入するとなると大きな出費が発生しますが、当社であれば手に入りやすくなります! 仕事だけでなく、自身のゲームスキルも向上できるため、趣味の時間もより充実することができますよ。

/ さらに… ユニークな待遇面も♪ \ ■グループ会社運営『ことりすまいる』の社員値引き ■スポーツジム(JOYFIT)の利用割引(月5000円) ■当社のオリジナルTシャツ支給 ■提携美容室でのカット、カラーの社員割引(併せて1万円以内) ■オンライン講座のボイトレ社割あり ■U・Iターン支援あり/引っ越し支援制度(初期費用3万円で利用できる家具家電付き賃貸※関東・関西のみ) 他にも「ホワイトニングサロン」や「ヘッドスパ」の割引制度も導入予定です!

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休日・休暇

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年間休日:120日~ ※最大日数年休129日

■完全週休2日制

(土日休みまたは平日休み/シフトパターンによる)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

(取得実績あり)

■育児休暇

(男女ともに取得実績あり)

■バースデー休暇 ※5日以上の連続休暇OK!

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社員インタビュー

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■上司/田中(採用担当)/Q.新規事業ですが、未経験でもOKなのはなぜですか

知識や経験ではなく、まずは「やってみたい」という意欲を大切にしています。人材サービスを軸とした会社なので、人材育成やキャリアップのノウハウは万全!一人ひとりに合った業務からスタートしていただけます。

■上司/田中(採用担当)/Q.この仕事の特徴は?

プレイヤーやスポンサーに「この大会、面白い!」と思ってもらうことがミッションです。ゲーム好きの方は、趣味のスキルを活かせますし、ゲームで培った先を予測する力や瞬発力が、仕事で役に立ちますよ!

■上司/石橋/Q.活躍している社員の特徴は?

何事も追及していける人は成長が早いと思います。最善の結果を出すために、良いところは褒め、改善点が必要なところは丁寧に指導していきます。イチから何かを作り上げていきたい方は歓迎します!

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取材レポート

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■社員の働き方は?

eスポーツ業界未経験から、憧れの舞台に!

【元eスポーツプレイヤーから直々にノウハウを学べる】 プレイヤーだけではなく運営としての視点も学ぶことが可能。 事業全体で「業界の一歩先を行く」「業界のロールモデルに」と、目標を掲げていることもあり、差別化を図った企画を立案するなど、アイデアが求められることも。その分、個性や強みを最大限発揮できる環境で、モチベーション高く働けるでしょう。

【自ら行動することが成長に直結】 まだ立ち上がって浅い事業のため、プロジェクトでは自分からアイデアを発信したり、企画をイチから練ったり…と主体的に動く姿勢が大切。 さらに、周囲のメンバーとも積極的に連携していくことも求められます。 少しずつ当社のスタイルや業務を覚えていきながら、成長していきましょう!

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