物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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求人要約
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- ■グローバル企業で中国語・生産管理経験を活かせる
- ■さまざまなチャレンジができ、成長を続けられる
- ■国内外に店舗を拡大！安定した経営基盤あり
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仕事内容
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自社で製造するアクセサリーの生産管理業務をお任せします。
自社ブランドのアクセサリーを製造・販売している当社において、商品の生産管理をご担当いただきます。 ※中国工場と直接コミュニケーションを取る業務があります。 ＜こんな商品を扱います！＞ ◎アクセサリー…リングやネックレス、ピアス、ヘアアクセサリー等 ◎アクセサリーパーツ…ハンドメイドアクセサリー用のパーツやビーズ、キット等 ◎雑貨類…バッグ、メガネ、帽子、スマホグッズ等 ◎ネイル…ジェル、ネイルパーツ、ラメ等 ◆◆────── 業務内容詳細 ──────◆◆ ・中国の自社工場との窓口対応 └ サンプルの依頼や修正、納期の相談、アクセサリーの在庫管理、出荷指示等 ・日本の物流倉庫との窓口対応 └ 雑貨類の在庫管理、出荷指示等 ・納期管理および進捗状況確認 ・輸出入管理 └ 各種申請書類作成、乙仲とのやり取り等 ・検品作業 ・売上分析 └ 売上のデータ分析および出荷指示に関わる提案 ・通訳・翻訳対応 ※月数回、埼玉県春日部市にある物流センターへ行くことがあります。 ◆◆────── 入社後の流れ ──────◆◆ ▼本部研修／入社～ 3日間の本部での研修を実施します。 ▼店舗研修／4日目～2週間程度 アクセサリーパーツを販売している「PARTS CLUB」、アクセサリーショップ「LUNA EARTH」にて、各1週間の店舗研修を実施します。 ▼物流倉庫での現場研修／1週間 物流倉庫にて、現場での業務の理解を深めていただきます。 ▼OJT 各研修終了後は、OJTにより担当業務を覚えていきます。 自走までは3カ月～半年程度を想定しています。 ＼ ここもPOINT！ ／ ★社員のチャレンジを応援する社風 常に変化を続け、アップグレードしていくことを大切にしている当社。 だからこそ、成長のためにも社員の挑戦に背中を押す社風があります。 「こんなことをやってみたい」「こんな風に変えてみたい」などの意見があればどんどんチャレンジしてOK！ 失敗を咎めることは一切ないため、安心して新しいことに立ち向かうことができます。
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チーム組織構成
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配属されるのは「グローバルチーム」。 台湾や中国出身の4名の社員で構成されており、全員が女性です。 コミュニケーションが活発で、人当たりの良いスタッフばかりなので、人間関係は非常に良好です。
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組織名称
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・年齢構成 → 40代
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対象となる方
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【業種未経験歓迎】中国語スキルを活かして活躍したい方／商品管理業務に携わったことがある方★学歴不問
＜必須＞ ■中国語スキルをお持ちの方 ■商品の管理に関わる業務に携わったことがある方 └（例）納期の管理や受発注業務、検品業務や在庫の管理 等 ＜歓迎条件＞ ■PC作業に抵抗がない方 ■小売業経験がある方 └販売スタッフのほか、バックオフィス等の本社社員など職種不問 ■管理職経験がある方 ＼こんな方をお待ちしています！／ ■明るく前向きに業務に取り組める方 ■チームワークを大切にできる方
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勤務地
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【転勤なし／「浅草橋駅」より徒歩約1分】 東京都台東区柳橋1-20-1 エンドレスビル ＜交通アクセス＞ 都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7時間30分 休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7000円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・能力などを考慮し、決定いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費（上限5万円／月）
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賞与
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年2回
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入社時の想定年収
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年収300万円～432万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■服装・髪色・ピアス・ネイル自由※一部規定あり ■事業提案制度 ■社員割引 ■社内イベント ＜キャリアを支援する制度＞ ■資格取得支援制度 ■社内学習制度 └スキルや経験を積んだ社員が講座を開き、希望する社員が受講できる制度 ■社員研修制度 └各階層別研修 等 ■チャレンジ制度 └1つ上の役職に挑戦できるキャリアチャレンジ等 ■インターン制度 └希望する部署へインターンが実施できる制度 ＜子育てをサポートする制度＞ ■育児時短制度（お子さんが就学前まで） ■産休育休サポート └産育休に入る社員や復帰する社員への問い合わせ対応 ■出産おめでとうサポート └お祝いのプレゼント贈呈 等 ■保育園サポート └会社が保育園と提携し、個別契約を行う制度 ■ベビーシッター制度 └社員1人当たり1日最大4400円（2回）の割引券の利用が可能
＼年に1度、表彰会を開催！／ 当社では社員たちの日々の頑張りを労う目的で、 従業員全員が参加する大規模な表彰式を毎年開催しています。
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休日・休暇
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■週休二日制
（土・日）※土曜日出社あり（会社カレンダーによる）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
※有給が取りやすい環境です！（繁忙期を除く）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（リフレッシュ休暇制度）2日間 ■ボランティア休暇 ■アニバーサリー休暇
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社員インタビュー
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■上司／日高さん／（商品管理部／マネージャー）
現状、色々なものを自分たちで作り上げている段階なので、今ご入社いただくとその楽しさを味わえると思います。また、留まることなく変化している会社なので、常に新鮮な気持ちで働けるのは当社の魅力です。
■上司／蕭さん／（取締役COO）
社員のモチベーションを上げるためにも、キャンプファイヤーや食事会のような、みんなで楽しめる機会をつくっています。どんなものなら喜んでくれるだろう？と試行錯誤しながら実施していますね。
■上司／（続き）
当社は積極的にチャレンジできる社風で、年功序列などもありません。仕事に対する情熱を持ちながら働ける方に良い環境があると思います。将来的に海外出張やグローバルな挑戦もできるので、成長も叶えられます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
社員の声を大切にするグローバル企業で活躍
ビジネスにおいて役立つ幅広いスキルを身に付けられる点がこの仕事の魅力の一つ。売上や利益といった数値の分析の仕方や、関数等の高度なPCスキルなど、さまざまなスキルを習得できるため、ワンランク上の成長を目指したい方には絶好の環境があると言えるでしょう。また、大きな額の出荷指示を行う立場であるため、売上が上がった際などは、正しく判断が行えているという喜びややりがいを感じられます。
自社の全ブランドの商品を管理するこのポジション。すべてのブランドの取り扱い商品等を把握している必要があるため、初めのころはそれらを理解することに大変さを感じると言います。既存の商品だけでなく、随時新商品も発売されるため、スピード感をもって情報をキャッチアップしていく必要があります。積極的に学ぶ姿勢が求められると言えるでしょう。
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