総務アシスタント
職務内容
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求人要約
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- 【安定性◎】高知の魅力を発信する地域密着型テレビ局
- 【やりがい◎】仕事を通して地域活性化にも貢献！
- 【環境◎】土日祝休・年休120日・子育て世代も活躍
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仕事内容
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【女性社員が4割超】総務・営業・報道・制作技術の各業務を通して、魅力的な『テレビ』をつくるお仕事！
あなたの希望や適性に応じて【総務】【営業】【報道】【技術】のいずれかに配属します。 ◆総 務◆ ━━━━━ 労務業務を中心に、組織の土台を支える業務を担当します。 円滑で質の高い運営体制の構築に向けて、社内全体の環境を整える縁の下の力持ちです。 ＜主な業務＞ ・勤怠管理／給与計算 ・就業規則の整備 ・入退社時の各種手続き／年末調整 ・その他経理補助、庶務業務など ◆営 業◆ ━━━━━ CM等のテレビ広告や自社主催イベントへの協賛などのセールスが主な業務になります。 多様な業種のクライアントと関わりながら、効果の最大化を狙った提案を通して「広告・企画のプロ」へと成長が可能です。 ＜主な業務＞ ・スポンサー企業へのCM販売 ・クライアント（地元企業／自治体など）へのテレビ広告営業 ・番組やイベント、販促企画の立案 ◆報 道◆ ━━━━━ ニュース等の報道現場、スポーツから街のホットな話題まで、カメラ担当としてあらゆる分野の取材を行います。 時には歴史的な瞬間に立ち会えるなど、貴重な経験を積むことができます。 ＜主な業務＞ ・ニュース取材のカメラ撮影、編集 ・ドキュメンタリーなど番組制作のカメラ撮影、編集 ☆使用編集機 グラスバレーEDIUS ◆技 術◆ ━━━━━ 番組制作技術や情報システムなど、局内における技術業務を担当します。 番組制作から配信、社内のシステム周りのインフラ整備まで、幅広い業務を通して放送を支えるポジションです。 ＜主な業務＞ ・番組制作技術（カメラ・音声・各種映像機器の調整等） ・情報システム全般（社内システムのインフラ整備、番組配信管理等） ＊ ＊ ＊ ＊ 「高知が好き」 「TVの仕事に興味がある」 「人とコミュニケーションを取るのが得意」 1つでも当てはまったなら、未経験からの挑戦も大歓迎！ 業界を問わず、あなたの経験やスキルを活かし、地域を元気にする「テレビ局」を一緒につくっていきましょう！
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チーム組織構成
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＼★女性管理職も活躍中★／ 当社は社員の4割以上が女性スタッフ。子育て世代への理解もあり、育児休業の取得率は男女共に100％です。 ライフステージが変わっても、キャリアもプライベートも諦めることなく両立できます！
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組織名称
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・男女比 → 男性6:女性4
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対象となる方
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【未経験・第二新卒も歓迎】要普通免許／専門卒以上 ◎高知の魅力発信に興味がある方を広く歓迎します！
高知を一緒に盛り上げてくれる方、大歓迎！ 未経験でも興味・関心がある方はぜひご応募ください！ 【応募条件】 ■4年制大学・専門学校卒以上 ■3年以上の社会人経験 ■基本的なPCスキル（WordやExcelなど） ■普通自動車免許（AT可） 【活かせる経験】 ■営業や販売など、顧客折衝経験（業界不問） ■放送・TVをはじめマスコミでの勤務経験（職種不問） ＼★こんな方を歓迎します★／ ◎安定企業でこれまでの経験を活かしたい（営業・総務・カメラ撮影・システム関係など） ◎高知に腰を据えて長く働きたい ◎人の役に立つ仕事にやりがいを感じる ◎チームワークを大切に仕事に取り組みたい
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勤務地
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【Uターン・Iターン・Jターン歓迎／転勤なし】 本社：高知県高知市若松町10-11 アクセス：とさでん交通「知寄町」駅より徒歩8分 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ＜原則転勤はありません＞ 将来的に東京支社長にキャリアアップした場合のみ、東京勤務となります。
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勤務時間
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【総務】 9:30～18:10（実働7時間40分／休憩60分） 【技術】 9:30～18:10（実働7時間40分／休憩60分） ※ロケや収録により、出退勤時間が異なる場合があります。 【報道】 10:20～19:00（実働7時間40分／休憩60分） ※取材などにより出退勤時間が異なる場合があります。（早出／遅出勤務あり） 【営業】 ＜事業場外みなし労働時間制＞ ■1日のみなし労働時間8時間40分 ■標準的な勤務時間帯／9:30～18:10（うち休憩1時間）
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇・条件に変動はありません）
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給与
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月給18万9000円以上 ＋ 諸手当 ※上記はあくまで初任給額であり、スキルや経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ＜月給・年収例／30歳（扶養配偶者あり）想定＞ 月給：26万円以上＋時間外手当＋通勤手当など 年収：400万円以上（賞与年2回を含む）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■時間外手当（全額支給） ■特殊手当（営業渉外外勤勤務）
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収300万円以上（初任給ベース）
年収400万円以上（30歳（扶養配偶者あり）・経験者を想定）
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社員の年収例
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- 年収408万円：30歳（扶養配偶者あり想定）／月給26万1000円＋各種手当
- 年収500万円：35歳（扶養配偶者・子1人想定）／月給31万6500円＋各種手当
- 年収550万円：40歳（扶養配偶者・子1人想定）／月給35万円＋各種手当
- ※年収に各種手当（通勤手当などその他の手当、時間外手当）は含んでいません。
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ビジネスカジュアル導入 ■退職金制度（勤続年数1年以上） ■研修制度（コンプライアンス研修・管理職研修など） ■資格取得支援制度（当社規定に定めた資格に限る） ■スポーツジム利用の際の補助
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休日・休暇
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年間休日：120日
■週休二日制
（土・日）※業務の都合により平日と振り替える場合があります
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日以上：12/29～1/3）
■有給休暇
（入社日3日、6カ月後7日 初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休業 （取得実績あり） ■子の看護等休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 （慶弔休暇、配偶者出産休暇、永年勤務表彰者休暇など） ★有給休暇は時間単位で取得可（2日） ★男性の育児休業取得率100％！ 【育休を取得した先輩社員のリアルな声】 「育児休業から復帰し、仕事と子育ての両立に戸惑うこともありますが、同僚や先輩が気さくで何でも相談できるので、一人で悩むこともなく働きやすい職場です。本当に人に恵まれた会社だと思います！」
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社員インタビュー
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■同僚／先輩社員
よさこい祭りなどのイベント開催時は、バックオフィスも含めた全員が運営に携わります。部署を超えて会社がひとつのチームとなって地域に貢献し、視聴者とも直接触れ合えるのは、当社の大きな魅力です！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
高知に根差したTV局で、将来的にも“安心の未来”を描く。
【地域の活性化にも貢献】 より身近に高知の話題を届ける取り組みとして、同社ではテレビ放送だけでなくSNSなどのデジタルコンテンツや地域イベントの企画にも積極的に挑戦しています。 同社が主催する「こうちラーメン博」や「コンサート事業」をはじめ、放送の枠を超えた取り組みで地域の活性化に貢献できるのは、開局以来「地域密着型」の姿勢を大切にしてきた同社ならではの魅力と言えるでしょう。
【部門を超えた連携を大切に】 同社が企画するイベントでは、バックオフィスも含めすべての部門が運営に携わります。「自分の業務範囲はここまで」と自ら限定してしまう方は、入社後にギャップを感じてしまうかもしれません。 開催されるイベントは、番組を視聴されている地域の方々の声が直接聞ける貴重な機会。「高知を盛り上げる」という想いを胸に、チーム一丸となって取り組む姿勢が大切です。
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