その他人事
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】ダイハツ工業株式会社100％出資企業
- 【裁量大】新規プロジェクトで経験を活かして活躍！
- 【環境】年休121日／残業月15h／フレックス制有
仕事内容
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【人事×ITデビュー歓迎／文系OK】業務分析コンサル・人事システム導入担当お任せします！
【POINT】 ◆ダイハツグループの安定基盤 ◆新規プロジェクトのスターティングメンバ― ◆月給27万円～／賞与5カ月（2025年度実績） ◆残業月15時間程度 ◆フレックスタイム制 ■業務内容 ─────── 新規プロジェクト始動に伴い、業務ヒアリング～システム設定までを担当いただきます。 【人事システム導入・展開】 ▼ダイハツグループ各社への人事システム導入支援 ▼人事制度・業務内容を理解したうえでの各種設定作業（ノーコード） ▼協力ベンダーと連携した設定、テスト、導入準備 ▼導入ノウハウの内製化、標準化 【業務分析／要件定義】 ▼グループ会社人事担当者への業務ヒアリング ▼業務フロー整理、業務マニュアル作成 ▼人事システム導入に向けた要件定義書作成 ▼シェアードサービス提供を見据えた運用設計・標準化 ※システム導入後の実運用は別部隊が担当します ※業務はチームで行います ■入社後は？ ─────── 【人事システム導入・展開】 IT部門・協力ベンダーと連携しながら、実際のプロジェクトを通して業務を覚えていきましょう。 ★まずは外部研修を受講し、システム導入の流れを学びます。 【業務分析／要件定義】 先輩のOJTで業務の流れを覚えていきましょう。 経験豊富なGL・スタッフがマンツーマンで指導するので、わからないことは何でも相談できます。 ■ポジションの魅力 ─────── ★裁量大きく活躍 人事システム導入×業務分析を通して、グループ全体の基盤づくりに携わることができます。自由にアイデアを提案でき裁量大きく活躍できる環境です。 ★多彩なキャリアパス スペシャリストやマネジメントなど、希望と適性に応じたキャリアの選択も可能。早期キャリアアップも目指せます。
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チーム組織構成
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【定着率100%／20代・30代活躍中】 穏やかなメンバーばかりでコミュニケーションも活発。 困った時は何でも相談できる先輩ばかりです。
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組織名称
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・男女比 → 男性2、女性2
・定着率 → 定着率:100%
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対象となる方
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【未経験歓迎】新規プロジェクトで経験を活かして活躍したい方、お待ちしています！
【必須条件】 ・高卒以上 ・社会人としての実務経験 ※年数・業界不問 ＼新規プロジェクト始動に伴う募集です／ ・「挑戦してみたい」という気持ち ・チームワークを大切にする姿勢 があればOK！是非未経験の方もご応募ください。 ＼こんな方は優遇します／ ・人事業務の経験（労務、給与、制度運用、採用など） ・業務改善、業務整理、業務フロー作成の経験 ・システム導入プロジェクトへの関与経験 ※人事経験者は特に歓迎いたします。 ※第二新卒歓迎 ※社会人経験10年以上の方歓迎 ※業種未経験歓迎
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勤務地
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【大阪・池田／駅チカ】 ■ダイハツビジネスサポートセンター石橋オフィス ★2025年10月開所の最新・高機能なオフィス環境！ ★緑を取り入れたオシャレなオフィス ★事務所内禁煙 ＜アクセス＞ 阪急宝塚線「石橋阪大前」駅より徒歩5分
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勤務時間
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・標準労働時間例：8:45～17:30 （所定労働時間7時間45分 休憩60分） ・フレックスタイム制 コアタイム：なし
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平均残業時間
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月15時間程度
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雇用形態
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正社員
＜試用期間＞ 6カ月：試用期間中も条件に変動はありません。
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給与
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月給272,700円～ ※経験・能力などを考慮のうえ決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費（月額上限10万円まで支給） ■時間外割増手当 ■扶養家族手当（1人目10,000円2人目以降4,000円）
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賞与
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年2回（7月・12月）年間５カ月※25年度実績
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昇給
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年1回（7月）
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入社時の想定年収
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年収500万円～600万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■交通費（月額上限10万円まで支給） ■時間外割増手当 ■扶養家族手当（1人目10,000円2人目以降4,000円） ■カフェテリアプラン（最大6万円分／年ポイント付与） ※入社月や週所定労働時間によって 付与ポイントは変動 ■各種優待割引サービス（映画割引・ホテル宿泊割引など） ■財形貯蓄（近畿労働金庫） ■産休制度・育児休職制度 ■介護休職制度 ■フレックスタイム制度 ■在宅勤務 ■各種文科系・体育会系サークルあり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度（導入研修・階層別研修）
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休日・休暇
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年間休日：121日
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
最大年間20日付与※入社3か月後に付与/入社月により変動
■産前・産後休暇
取得率100%
■育児休暇
取得率：女性100% / 男性33.3%（2025年度実績）
■介護休暇
■生理休暇 ◎年3回の大型連休♪ 年末年始、GW、夏季休暇は7~11日の大型連休。 旅行に行く社員も多数います。
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社員インタビュー
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■同僚／T様／入社1年5カ月／■入社のきっかけは？
前職は人材業界で、「人」に関わる仕事がしたくて転職。事業部長から直接、方針ややりがいを聞いて「ここで働きたい」と思い入社しました。 未経験でしたが、サポート体制が万全なので安心してスタートできました。
■同僚／T様／入社1年5カ月／■仕事のやりがいは？
ダイハツグループ全体を人事でサポートするという大規模な仕事に挑戦できるのが魅力ですね。裁量権が大きく、アイデアを活かしながら仕事ができるので、自然とスキルアップできます。
■同僚／T様／入社1年5カ月／■社内の雰囲気は？
穏やかなメンバーが多くコミュニケーションも活発です。私も含め、人事未経験からスタートしているメンバーが多いので「挑戦したい！」という思いがあれば大丈夫！ぜひご応募ください。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
ダイハツGの将来を創る 大きな仕事に挑戦しませんか？
【社内でも注目のプロジェクト】 プロジェクトの進捗会議には社長も参加。トップも注目している新規部署で仕事をすることができます。人事を通して、ダイハツグループ全体の将来を創っていく、スケールの大きな業務に挑戦できる環境です。 対人折衝が多いポジションなので、業務を通じてクライアントに感謝してもらえることも大きなやりがいにつながります。
【学び続ける姿勢が大切】 毎日新しいことに挑戦できる仕事なので、ルーティンワークが好きな方には難しいかもしれません。 グループにとって重要な経営インフラを担う仕事です。スケジュールの立案からPDCAサイクルを確実に実行することが求められます。
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