自動車・建機・自動車部品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【働き方◎】土日祝休み／残業10~20h／転勤無し
- 【待遇◎】月給28.5万円／初年度年収500万円可
- 【営業未経験◎】既存9割のルート営業／直行直帰OK
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仕事内容
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【既存9割／ノルマ無しのルート営業】大手トラックメーカーなどのお客さまへ、当社の自動車部品を提供！
＜営業スタイルは？＞ 長年お付き合いが続いている既存顧客への提案がメイン。7割が大手トラックメーカー（三菱扶桑さまなど）で、その他、乗用車やフォークリフトのメーカーです。お客さまとじっくり関係性を築いていく営業です。 ＜発注いただく製品は？＞ 1枚の鉄板をプレス機やレーザーで切ったり、溶接したりして作る自動車部品です。1日に2500種類の製品をお客さまにお届けしています。 同じような製品を作っている競合企業が少ないこと、小ロットで生産できることが当社の強み。ニッチなニーズにお応えすることで、お客さまから大きな信頼を得ています。 ＜仕事の流れは？＞ ▼お客さまから「こんな製品をつくってほしい」と相談をいただく ▼図面を見て、納期や見積もりを作成・提案 ▼工場と連携して生産計画に組み込めるかを相談 ▼問題がなければ生産開始 ▼お客さま先へ納品 ★訪問先はオフィスから車で20分程度の工場です。週1程度の頻度で訪問します。 == 入社後の流れ == ▼東京本社で座学研修（1週間程度） 営業の基礎（見積もり作成など）、業界・製品知識を学びます。 ▼東京本社でOJT研修 先輩と一緒に仕事をしながら営業の流れを覚えていきましょう。 == ノルマ・個人目標なし！ == 創業以来80年近くにわたり、多くのお客さまと信頼関係を築いてきた当社。既存のお客さまとの関係性を大事にしてほしいと考えているため、無理な提案につながるノルマや個人目標は無し！直行直帰も可能であり、柔軟で働きやすい環境です。 ＝＝ チームで取り組むから未経験でも安心！ ＝＝ 基本的に、お客さまは複数名で担当しています。全員で協力し合いながら業務に取り組んでいるため、未経験でも業務を覚えやすい環境です。
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チーム組織構成
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本社の営業課は、次長（50代・男性）と社員2名（30代・男性、50代・女性）、派遣スタッフ2名の5名体制です。
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対象となる方
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※2分で簡単エントリー【営業未経験でもOK】製造業界の経験がある方／生産管理や購買の経験者は大歓迎！
【必須条件】 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■自動車や機械の製造業務経験がある方（年数不問） ■生産管理や、生産技術、購買などの業務経験がある方（年数不問） ★営業経験は不問ですが、もちろん同業界の営業経験がある方も大歓迎です！ 【歓迎条件】 ■営業職にチャレンジしてみたい方 ■研修などでしっかり知識を身につけたい方 ■人と関わることが好きな方 ■お客さまとのコミュニケーションを大切にしたい方 ■ある程度決まった既存顧客を担当したい方 ＃職種未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃ブランクOK／社会人経験10年以上の方も歓迎
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勤務地
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【転勤なし／直行直帰OK／最寄り駅から徒歩2分の駅チカオフィス】 【本社】 東京都大田区多摩川1-21-5 └アクセス：東急多摩川線「矢口渡駅」から徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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8:00～16:45（実働7時間50分・休憩55分） ◆スケジュール例◆ 08:00～09:00 メールなどのチェック 09:00～11:00 お客さま依頼事項への対応や社内連絡 11:00～12:00 訪問の準備 12:00～12:45 お昼休み 12:45～13:00 メールなどのチェック 13:00～16:45 お客さま先訪問
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平均残業時間
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月10時間~20時間程度
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雇用形態
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正社員
6カ月間の試用期間あり ※試用期間中は、月給25万円（残業代別途支給）となります。その他の待遇・条件に変更はありません。
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給与
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月給28万5000円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢などを考慮し決定します。
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賞与
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年2回（7月・12月）※2024年度実績3.85カ月分
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昇給
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年1回（5月）
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入社時の想定年収
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年収430万円～年収550万円
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社員の年収例
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- 年収496万円／入社1年目(賞与と月20時間程度の残業代含む)
- 年収550万円／入社4年目(賞与と月20時間程度の残業代含む)
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■退職金あり（中退共） ■皆勤・精勤手当（月1,500円） ■資格取得支援制度（規定あり） ■PC・社用携帯貸与
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休日・休暇
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年間休日：112日※年平均の有給取得日数を足すと127日！
■完全週休2日制
（土日）※年に1回ほど土日出勤が発生する可能性があります。その際は振替休日が取得できます。
■年末年始休暇
（昨年9日間 ※12月28日～1月5日）
■GW休暇
（昨年3日＋4日間 ※4月27日～29日、5月3日～6日）
■夏季休暇
（昨年5日間 ※8月10日～14日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率100％／平均年15.5日取得）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休取得OK
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社員インタビュー
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■上司／Kさん
コミュニケーションが活発で、一人ひとりの心理的安全性を大事にしています。わからないことがあれば何でも先輩に相談してください。専門用語など、少しずつ覚えるところから始めていきましょう。
■上司／Kさん
有給取得率も100%であり、プライベートも大事にしながら働ける環境となっています。既存のお客さまとの関係性を大事にしてほしいから、ノルマも無く落ち着いてお客さまと信頼関係を構築できます。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
ニッチなニーズに柔軟に対応できる高い技術が強み
■完成品を見ることができる 大手トラックメーカーとの取引がメインなので、自分が担当したトラックを普段の生活で見かけることもあります。日々の生活を支えるものを作っているというやりがいを感じられます。 ■チームでやり遂げる喜び 製造、品質管理など社内の各部署と連携して、納品まで進めていきます。営業課でも協力して業務を行なっているため、チームで仕事をやり遂げる達成感も感じられる仕事です。
■各部署との連携が不可欠 例えば、工場での生産が遅れて納期が後ろ倒しになってしまうとお客さまへ大きな損失を与えてしまいます。営業としてたくさんの人が働いている間に入るので、1つ1つの工程が円滑に進むように管理しなくてはなりません。そのためには、工場との連携が何よりも大事になります。しっかりとコミュニケーションを取って円滑に進めていきましょう。
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