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総務

Other
医療法人財団順和会 山王病院
昨日まで 2026/7/25
業務委託契約

職務内容

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求人要約

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  • 医療現場を支える事務職として未経験者も大歓迎!
  • 夏期・冬期休暇あり!有給休暇は初年度から12日付与
  • 昼食費補助・医療費補助制度など福利厚生も充実!
当法人は、勤務地となる「山王病院」を含め、個室中心のプライベートホスピタルの運営を行い、この分野での先駆的な存在として、1937年の創業以来歴史を築いてきました。 着実な成長を続けてこられたのも、「オープンで安心な思いやりのある空間で、身体だけでなく傷ついた心も癒すことが医療である」という考えがあるからこそ。 現在は、山王病院・山王バースセンター・山王メディカルセンター、2020年8月に新たに開設された赤坂山王メディカルセンターと共に診療を行っています。 今後も、患者様本位の医療と温かなサービスを提供し続けるため、 今回、バックオフィス業務に携わる事務職を募集します。 スタートに際して、業務経験は不問。 異業種から転職してきた中途社員も、イチから成長して活躍をしています。 全国約60施設を運営する「学校法人国際医療福祉大学グループ」の一員でもあるため、事業の安定性も抜群。育休・産休の取得もしやすく、復職される方も多くいます。 腰を据えて働ける環境で、あなたもやりがいのある仕事を始めませんか。

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仕事内容

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山王病院の基盤を支える事務業務(総務・人事・地域連携など)をご担当していただきます。

◎総務 庶務業務、院内の環境整備、健康講座といった患者様や地域住民の方向けイベントの企画・運営、 パンフレットなどの配布物の作成・管理、稟議書などの院内書類の管理、各種行政への届出対応 ◎人事 入退職の対応、採用活動、院内研修の企画・運営、職員の勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務 ◎地域連携 前方連携(地域の医療機関からのスムーズな患者受け入れ・調整業務)、 医師・看護師など多職種との情報共有と協働・カンファレンスの実施・参加、 地域の関係機関とのネットワーク構築と調整(訪問活動、定期的な情報交換、連携)など 「病院の事務職」と一口に言ってもさまざまな業務があり、 お任せする業務は、これまでのご経験やスキル・ご希望を考慮し、決定致します。 病院の患者様と直接関わることは少ないですが、縁の下の力持ちとして医療現場を支えることで、 医師や看護師といったスタッフが、患者様により良い医療を提供できるようにしていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【異業種からの転職者も歓迎】中途入社から成長し活躍するスタッフも多数! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長く働く職員が多く、10年以上勤務している職員も多数在籍中。 産休育休を経て復帰する職員も多く、仕事と両立しやすい環境です。 グループ病院に受診した際の費用について、 補助が受けられる医療費補助制度もあり、福利厚生も充実しています。 頑張る人材に応えたいという思いから 契約社員の方も積極的に正職員登用を行っています。 貴方のチャレンジをお待ちしています!

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チーム組織構成

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医療業界以外で培ってきた経験も活かしながら、新しい業務にチャレンジする機会もあるため、何年経っても新鮮な気持ちで仕事ができます。 ◎20~40代の男女スタッフ共に活躍中!

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対象となる方

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◎未経験歓迎/基本的PCスキル/各種事務経験や医療・福祉業界でのご経験をお持ちの方は活かせます!

<以下のいずれかの実務経験がある方は活かせます!> ◎病院やクリニックなど医療機関での実務経験 ◎事務職として本求人に記載のあるような実務経験 ※人事(労務)、総務、営業職いずれかの実務経験をお持ちの方は大歓迎です! <こんな方は大歓迎です!> ◎PCの基本操作が可能な方 ◎人とコミュニケーションをとることが好きな方 ◎マルチタスクが得意な方 ◎責任感・協調性を持ち、自発的に仕事に取り組める方 ◎未経験者でも今後スキルを身につけ、活躍したい方 ◎円滑な連携や、調整・折衝ができる方 ※これまで培ってきたスキル・ご経験に合わせて少しずつ業務をお任せします

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勤務地

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山王病院/東京都港区赤坂8-10-16 └東京メトロ銀座線・半蔵門線・大江戸線 「青山一丁目駅」4番(南)出口 徒歩4分 └東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」3番出口 徒歩4分 ※転勤なし

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勤務時間

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8:30~17:30(休憩60分) ※場合により早出・遅出などの時差出勤の可能性あり

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雇用形態

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契約社員

契約社員:契約は原則更新(1年毎/回数上限なし) ※正職員登用あり

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給与

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◎月給22万円~ ※スタッフレベル ◎月給30万円~ ※主任レベル ※経験・能力・前職年収などを考慮の上優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給

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賞与

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年2回

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昇給

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年1回

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入社時の想定年収

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年収300万円~

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待遇・福利厚生

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■社会保険完備 ■医療費補助制度(グループ医療施設での保険診療費の自己負担分を補助) ※業務時間内での受診が可能 ■職員旅行 ■正職員登用制度 ■確定拠出年金 ■メンタルヘルス相談窓口 ■保養所・研修施設あり ■時短勤務制度 ■昼食費補助制度 ※1回350円でお弁当が食べられます。(給料天引きなので、支払い手続きなし) 毎朝注文確認を行うので、雨の日や寒い日にコンビニなど外に行く必要がなく社員に好評です。 ※正社員登用後は、退職金制度(勤続3年以上に支給)もあります。

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休日・休暇

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年間休日:112日

■4週8休制(日曜日、他シフト制)

■夏期・冬期休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度12日、2年目16日、3年目以降20日) ※毎月取得する社員も多く、有給休暇の取得しやすい環境です。 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(男性も取得実績あり) ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ※日曜日の他はシフト勤務になり、平日にも休みがあるため、 土日の混雑を避けたプライベートも楽しめます。

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社員インタビュー

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■同僚/先輩社員

病院の患者様と直接関わることはありませんが、縁の下の力持ちとして働くメンバー、そして訪れるひとたちが快適な時間を過ごせるようにすることが私たちの仕事であり、ヤリガイです。

■同僚/先輩社員(続き)

医療業界以外での経験がある方の知識や経験も、今後の当法人の更なる発展のためには必ず必要です。イチから覚える事もありますが、これまでの経験も活きる―そんな私たちと是非一緒に働いていきましょう。

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取材レポート

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■会社・事業の優位性は?

独自サービスと国際医療福祉大学グループとの連携性が強み

■問題意識やアイデアを持って主体的に業務に取り組める■ 関連法人として、85年以上の歴史を持ちながらも常に新たな価値を創造し、実行し続けています。自ら考えて発信しなければならない場面が多く、成長意欲のある方には居心地の良さを感じてもらえる環境でしょう。

■主体性、柔軟な対応が求められます■ 業務向上、改善提案などを行いグループ全体に変革を起こしていくことができる人材を求めています。万全な経営基盤のもとで働ける環境ではありますが、常に主体性をもって行動することが求められます。

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