物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
株式会社ハマキョウレックス職務内容
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求人要約
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- 【安定経営】プライム上場企業×未経験も積極採用！
- 【働きやすさ】完全週休2日制／連休取得もOK！
- 【未経験歓迎】「人と話すのが好き」ならすぐに活躍！
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仕事内容
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【2026年7月稼働開始の新センター！】商品の入出荷管理・パートスタッフのマネジメント業務
★常総センターが扱うのは、アパレル関連の商品。 同じフロアにはお客様であるアパレルメーカーも入居しているため、 日々のコミュニケーションを通じて連携を取りながら業務を進めていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎入出荷の進捗管理 商品の流れを滞りなく進めるために、 各作業の進捗状況を把握・管理します。 ◎在庫・データ管理 専用システムへの入力が中心なので、PC操作に自信がない方でも安心◎ ◎パート・アルバイトスタッフのマネジメント シフト作成や予定表の作成、日々の業務フォローなど。 最大80名規模のスタッフが活躍する現場をまとめます。 ◎業務改善の提案・実行 新センターなので、仕組み作りもこれから。 「ここはこうした方が効率的では？」というアイデアを、 自分の手で形にできるのも社員ならではの醍醐味です。 現場をより良くしていく面白さを味わえます。 ◎その他 PCでのデータ作成（Excel・Word使用）／資料作成／電話対応 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験の方大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修も新センターで実施します。 2026年7月より本格的に稼働開始となります。 【STEP1】まずは現場を知ることから（1ヶ月程度） パートさんと同じ目線で、倉庫作業の流れを実際に体験。 商品の動きや専門用語を、自然と身につけていきます。 【STEP2】先輩社員と一緒に管理業務へ 倉庫の流れが理解できたら、入出荷の進捗管理やデータ入力など、 管理業務を先輩と二人三脚でスタート。 【STEP3】徐々に任せる範囲を広げていきます シフト作成やスタッフへの指示出しなど、できることを少しずつ拡大。 ご自身のペースで一人前を目指せます。 ★フォークリフト免許も入社後の取得でOK。 現センター長も入社後に取得しているので、まったく心配いりません◎
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チーム組織構成
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■既存のセンターでは、20～30代の若手を中心に、幅広い前職の社員が活躍しています。（車のディーラーの営業スタッフ、携帯ショップ店員、プログラマー、食品工場、元物流など） ■女性管理職も活躍中！産休・育休制度も完備しており、男女ともに働きやすい環境を整えています。
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対象となる方
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【業種・職種未経験歓迎】学歴不問／人と接する仕事が好きな方、大歓迎！
＜こんな方に向いています！＞ ◎人と話すこと、関わることが好きな方 ◎将来のために、安定した環境で長く働きたい方 ◎「もっとこうしたら良くなるのでは？」と考えるのが好きな方 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方 ＜こんな経験・資格を活かせます！＞ ★接客・サービス・飲食・販売の経験 ★営業職の経験 ★店長・チームリーダー・バイトリーダーなどマネジメント経験 ★物流業界での経験 ★フォークリフト免許 ＜なぜ「人と関わる経験」が活きるのか？＞ 最大80名のスタッフをまとめるのが、社員の主な役割。 「人の役に立つのが好き」「頼られたい」という方なら、 経験がなくても十分に活躍できる仕事です。
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勤務地
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【マイカー・バイク通勤OK】 茨城県常総市むすびまち11 グッドマン常総2 …関東鉄道常総線「三妻駅」から徒歩14分 ＼こんな設備も完備！／ ◎社内カフェテリア ◎フリーWi-Fi ◎充電スペース ◎無人売店 ◎屋外テラス ◎セブン銀行ATM ★受動喫煙対策あり：職場内禁煙・喫煙室完備
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勤務時間
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8:00～17:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※時差出勤制度有
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平均残業時間
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月26時間程度 ※基本は定時退社。物流量によって残業が発生します。
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給26万円～ ※経験・能力を考慮して決定します ＼半年に1回の賞与面談・年に1回の昇給面談！／ 年度初めに年間目標を立てて、それを基に面談を定期的に実施。 成果が出た分、しっかり給与で反映されます。 例：経費削減・生産性向上など
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■住宅手当（2万円／月） ■役職手当 ■年末年始手当 ■家族手当（配偶者：1万円／月、子供一人につき5000円／月）
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賞与
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年2回（7月・12月）※6カ月実績
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収364万円～
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社員の年収例
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- 年収520万円／未経験入社5年目(35歳)
- 年収470万円／未経験入社3年目(32歳)
- 年収410万円／未経験入社1年目(28歳)
待遇・福利厚生
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■社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ■資格取得補助制度（フォークリフト免許など） ■退職金制度 ■制服貸与 ■従業員持株会 ■研修制度（入社研修・本社研修・業務研修など） ■誕生月プレゼント有
◎社内カフェテリア ◎フリーWi-Fi ◎充電スペース ◎無人売店 ◎屋外テラス ◎セブン銀行ATM
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休日・休暇
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年間休日：115日
■完全週休2日制
シフト制 ※希望の曜日で取得。連休での取得も可能。
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社して半年後に付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
◎1週間の連続休暇取得可 ※2026年9月30日（水）まで土日祝休み
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社員インタビュー
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■上司／Kさん／センター長
倉庫業で最も大切なのはチームワーク！たくさんの人と話すことが苦じゃない方であれば、資格や経験がなくても大丈夫です。相手をリスペクトしながら関われる人と一緒に、新しいセンターを作っていけたら嬉しいです。
■上司／Kさん／センター長
日々同じ仕事の繰り返しのように見えて、実は毎日新たな発見があるところが倉庫業の面白いところ。人員の配置やモノの置き方を少し変えるだけで、作業効率が劇的に改善するやりがいと楽しさがあります！
■上司／Aさん／サブセンター長
忙しい局面を、パートさんも含めてみんなで一致団結して乗り越えた瞬間は、本当に達成感があります。日々違う物量と向き合う中で、自分の工夫で現場が良くなる面白さもこの仕事の魅力ですね。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
ピカピカの新倉庫で、新たなチームを作りましょう！
忙しい局面を、パートさんも含めてみんなで一致団結して乗り越えた瞬間の達成感は格別です。日々違う物量と向き合いながら、チーム全体で繁忙期を乗り切れた時の手応えは、この仕事ならではのものがあります。 また、「自分だったらこうした方が効率がいい」というアイデアを、自分の手で実行に移せるのも社員ならではの醍醐味。動線を見直したり、業務フローを改善したり、小さな積み重ねが現場をより良く変えていきます。
どこまでいっても、気を遣うのは「人」との関わり方です。パートさん一人ひとり、性格や気質、仕事への向き合い方は異なるもの。言葉の選び方や接し方を、一人ひとりに合わせて工夫する根気強さが求められます。 最初は戸惑う場面もあるかもしれません。ですが、日々のコミュニケーションを丁寧に重ねるうちに、自然と信頼関係が築けていきます。そのぶん、チームとして動けた時の喜びも大きい仕事です。
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