Skip to main content

営業事務・アシスタント

Other
Care Earth株式会社
名古屋市中村区, 日本2日前まで 2026/7/19
正社員

職務内容

-------------------------------------------

求人要約

-------------------------------------------

  • 外国人材の暮らしサポート×人材不足の社会課題に貢献
  • 入社1年での昇格・他部署へのジョブチェンジも可能
  • ホワイト企業認定GOLD・働きがいのある企業認定
外国人材に特化した人材派遣事業で、驚異的な飛躍を遂げているケアアース。 人を紹介して終わりでなく、住まい、食、通信環境、教育など、外国人の生活基盤をまるごと支える「総合支援型」のビジネスモデルを築き、盤石な経営基盤を確立しました。 ★今期売上100億円突破見込み ★2025年にベトナム支店設立 ★GPTW「働きがいのある会社」認定 この成長をバックオフィスから牽引するのが、今回募集する営業事務。 営業が売上拡大に専念できるよう、 派遣スタッフの管理サポートや書類作成などを担い、 組織の土台を固める「攻めのパートナー」です。 社員の6割が外国籍と、メンバー構成もグローバル。 多様性を尊重し、意欲次第で早期の昇進・昇給も実現します。 これだけの成長フェーズにありながら、ホワイト企業認定GOLDランクを取得。 社員一人ひとりが働きがいを実感できる組織づくりに、一切の妥協はありません。 組織の成長に貢献する高揚感と、日本の未来を支える実感。 ケアアースなら、その両方が手に入ります。

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

見積書作成、売上管理など営業サポート業務全般/派遣先企業との日常的な連絡・調整業務など

★専門知識は業務を通して身につきます◎ ★複雑な交渉や営業活動はありません◎ 営業担当が顧客開拓や売上拡大に注力できるよう、各種書類作成や調整業務を一手に担う、 組織の成長を支えるポジションです。 <主な業務> ■見積書の作成 ■営業データの入力・管理 (売上集計、派遣スタッフの人数、稼働状況など) ■派遣先企業とのやりとり、問い合わせの一次対応 (派遣スタッフの勤怠表チェック・回収、シフト管理など) ■派遣スタッフの管理サポート(就業前の会社見学日程調整など) 派遣先企業との金額交渉や複雑な折衝は一切ないのでご安心を◎ \入社後の流れ/ 先輩のサポートのもと、まずは簡単な書類作成やデータ入力、派遣先企業の対応からお任せ。 実務を通して少しずつステップアップいただきます。 2週間ほどで一連の流れを掴むことができます◎ \能動的な行動が評価に直結/ 会社のため、仲間のためになることなら、即実行OK! 新しい意見を積極的に歓迎する風通しの良さがあります。 入社3ヶ月で担当業務の一部をマニュアル化し、大幅な効率化を実現した社員も◎ 自ら業務を拾いに行ったり、主体的に改善提案を行う姿勢を高く評価。 社歴に関係なくダイレクトに昇給、昇格へと反映されます。 ルーチンワークをこなすだけでは味わえない、自らの手で組織を強くしていく手応えと、それに見合うリターンを実感できます!

-------------------------------------------

チーム組織構成

-------------------------------------------

20代中心の活気あふれるフレッシュな組織。 日本人スタッフが中心の中、ベトナム、ミャンマー、ネパール、バングラデシュなど、多様な国籍のメンバーも在籍。さまざまなバックグラウンドを持つ仲間と刺激し合いながら、全員でスキルアップと成長に励んでいます◎ 年次に関わらず、フラットな意見を出し合える社風です。

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

【業界未経験歓迎/知識は入社後学べる】★成長企業の勢いを肌で感じながら自分も成長したい方は大歓迎!

\HR業界のご経験は不問/ 「経験を活かして、より手応えのある仕事がしたい」 そんな意欲をお持ちの方をお待ちしています! 【必須】 ・事務作業の実務経験(業界不問/営業事務としてのご経験も不問) ・基本的なPCスキル ∟社内でGoogleワークスペースをメインに使用します。 基本操作ができればOKです。 【こんな方はぜひお会いしましょう!】 ・ルーチンワークに物足りなさを感じている方 ・成長意欲が高い方 ・自分の声が届く、裁量が大きな環境を求める方 ・変化のスピードを楽しみ、組織づくりに関わりたい方 ・努力が評価・還元される環境を求める方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

【転勤なし】 ★U・Iターン歓迎 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区則武1-10-6 ノリタケ第1ビル3F ■東京支店 東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F ※東京支店の入社は8月以降予定です。

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分) 月平均残業時間は20時間程度。 一人に業務が集中しないよう、上長が適切に割り振ります。 わからないことはすぐ質問できる距離で、あなたの成長をサポートします。

-------------------------------------------

平均残業時間

-------------------------------------------

月20時間

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

試用期間:6ヶ月(期間中の待遇変動なし)

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

月給23万5,000円~29万円(一律手当含む)+賞与 ※経験・スキルを考慮 ※固定残業代(10時間分/13,300円以上)含む ※超過分は別途全額支給 \キャリアが加速する評価制度/ 年功序列を排し、個人の目標達成に基づく成果主義が特徴。 2026年4月に刷新された新制度により、評価基準がより明確になりました。 入社半年~1年でリーダーへ昇格するメンバーも珍しくありません◎ 評価軸は以下の2軸。 ・定量面:こなせる業務量や正確性など ・定性面:改善提案や他部署とのスムーズな連携など、組織を支える主体的な行動 特に、自ら仕事を取りに行く姿勢や、社内外からの感謝の声がダイレクトな評価に繋がります。 成果がスピーディーに反映されるよう、昇給・昇格のチャンスはそれぞれ年2回。 上長との定期面談を通じてクリアすべき課題が可視化され、納得感を持って上を目指せます。 さらに、組織のニーズや適性、意欲次第でジョブチェンジも可能! 管理職へのキャリアアップも目指せます。 バックオフィスでも、着実な収入アップとキャリア形成を叶えられる環境です!

-------------------------------------------

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

-------------------------------------------

【キャリアアップ後の年収例】 課長:500~600万円 次長:600~700万円 部長:700~800万円

-------------------------------------------

賞与

-------------------------------------------

年1回(3月)

-------------------------------------------

昇給

-------------------------------------------

年2回(6月・12月)

-------------------------------------------

入社時の想定年収

-------------------------------------------

年収301万円

年収400万円

-------------------------------------------

社員の年収例

-------------------------------------------

  • 月給23万5,000円~29万円 年収350万円(27歳/入社3年)
  • 年収420万円(30歳/入社5年)
-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(全額支給) ■時間外手当(超過分100%支給) ■役職手当 ■社内研修 ■社内イベント ■受動喫煙対策対策あり ■服装・髪型・ネイル自由

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

年間休日:124日

■完全週休2日制

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

(取得実績あり)

■育児休暇

(男女ともに取得実績あり)

■5日以上の連続休暇もOK! \ホワイト企業認定GOLDランク取得/ ホワイト財団が運営する「ホワイト企業認定」において、 ビジネスモデル、ダイバーシティなど7つの観点から、 次世代に残すべき素晴らしい企業として評価されました。 私たちが考える働きやすい会社とは、 ただ定時で帰れる、休日が多いといった表面的なものではありません。 本当の意味で 「安心して働ける環境」 「働きがいのある環境」 「社会に価値を出し続けられる組織」 であることを目指し、社員の幸福度を追求する組織づくりに注力しています。

-------------------------------------------

社員インタビュー

-------------------------------------------

■上司/Tさん/営業事務から人事へ

決まりきったルールはなく、良いアイデアは即採用されるスピード感こそが、急成長の源泉だと思います。大きな裁量を持ち、自分の声で組織が変わる感覚を、今まさに楽しんでいます。

■上司/Mさん/人事

営業と一丸となって目標を追いかける文化。職種の垣根を超えた一体感と、個人の貢献を尊ぶ社風が魅力です。顧客対応や現場のサポートに深く踏み込むため、社内外から直接感謝の言葉をいただけるのは嬉しいですね。

-------------------------------------------

取材レポート

-------------------------------------------

■会社・事業の優位性は?

外国人材の暮らしを全方位で支え、社会を変える。

自分の働きが数字となって現れる手応えに加え、社内外から「あなたのおかげ」と頼られる醍醐味はこの仕事ならでは。現場の状況を先読みし、迅速かつ的確なサポートを行うことで、営業はより多くの商談に集中でき、結果として会社の成長も後押しします。 自ら優先順位を判断し、周囲に働きかけて物事を進める中で培われる主体性や対応力は、どんな環境でも重宝されるあなたの市場価値へ繋がります。

先輩のサポートはありますが、「誰かに教えてもらう前提」「指示を待つ」という受け身の姿勢では、活躍が難しい環境です。自ら情報をキャッチアップし、最適解を考える自律性が求められます。 整備された環境でルーチンワークだけをこなしたい方には、このスピード感や変化の多さはストレスに感じるかもしれません。常に「組織をより良くするために、今自分に何ができるか」を問い続け、行動し続けることが成長の秘訣です。

¿Te interesa este puesto?