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その他法人営業(既存・ルートセールス中心)

Other
株式会社フルキャストホールディングス
荒川区, 日本3日前まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 【成長環境】安定×ベンチャーで挑戦を楽しめる上場G
  • 【未経験歓迎】手厚いOJT研修で経験ゼロでも安心◎
  • 【好待遇】年休120日以上/土日祝休/賞与年2回
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仕事内容

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【未経験OK/既存顧客中心】年末調整・給与計算等を代行するBPO事業の法人営業

企業の年末調整・給与計算などを代行し、人事の負担を軽減するサービスを既存のお客様中心にご提案いただきます。 <具体的には?> 既に取引いただいている企業様に向けて、年末調整や給与計算、住民税のBPOサービスの契約、計画~実行までを担当いただきます。 前年度の課題の改善や、人材や会場の手配、プロジェクトの計画を行うことが主な業務。 アイデアを活かしながら、自由度高く活躍できるポジションです◎ \BPOサービスは全3種類/ ・年末調整 ・給与計算 ・住民税 適性や希望に応じて、担当するサービスを決定いたします。 一つの分野に集中して取り組めますので、はじめての方もご安心ください◎ \例えばこんな風に進んでいきます!/ ■年末調整の場合 年末調整の開始時期に向けて、アルバイトの方の面接やマニュアル作成・アルバイトリーダーへの指示を行います。 1年間の流れ(目安) ▼1月~3月 昨年度の年末調整代行発注企業と振り返りの実施 ▼4月~6月 お客様の今年度の依頼有無を確認・課題解消提案 ▼7月~9月 継続して発注していただける既存顧客との打ち合わせ ▼10月~12月 年末調整がスタート。運営として、アルバイトの方々への指示出し等を実施 <入社後の流れ> 座学やOJT研修で丁寧にサポート。 1年のサイクルで回っていく仕事のため、1年をかけてじっくりと丁寧に教えていきます◎ 気軽に相談しやすい環境のため、分からないことはすぐに解決できます。 着実に成長できる環境です! ※年末調整など知識は入社後に身につけられます。 実際の作業はアルバイトの方たちが行うため、専門知識に自信がない方もご安心ください◎ <POINT!> ★上場企業の安定基盤×ベンチャー並の風通し フルキャストホールディングスの安定した経営基盤のもと、新設して7年目の事業ならではの風通しの良さが魅力です。 アイデアを自由に発信し、チャレンジできる環境のため、やりがいも大きい仕事になります。

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チーム組織構成

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【20代~40代が活躍中!】 異業種から転職した未経験の先輩も多数活躍しており、フランクにコミュニケーションを取りやすい社風です。分からないことは気軽に質問できるため、一つひとつ解決しながら業務に取り組めます! ★女性管理職活躍

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組織名称

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・定着率 → 95%以上

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対象となる方

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【未経験歓迎/学歴不問】アイデアを活かして、人材業界で活躍したい方★第二新卒歓迎

学歴や経験は一切不問! 人柄重視の採用です◎ チャレンジしてみたいという意欲のある方を求めています! \こんな方を歓迎します!/ ◆コミュニケーションを大切に仕事ができる方 ◆チームワークを大切に働ける方 ◆アイデアを活かして活躍したい方 ◆企業の課題解決に興味のある方 ◆文化祭などイベントを作り上げる体験が好きな方

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勤務地

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【転勤なし/東京】 ■日暮里事業所 東京都荒川区東日暮里5丁目51-11 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)

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平均残業時間

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月20時間以下

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雇用形態

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正社員

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給与

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月給24万円~30万円 ※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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◆通勤手当(月5万円まで)

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賞与

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年2回(6月・12月)※半期の成果に応じてボーナス係数に変動あり

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昇給

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年1回一般職は1年間の成果に応じて年1回の昇給あり 役職者は半期年俸制で半年の成果に応じて年2回の昇給あり

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入社時の想定年収

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年収450万円~600万円

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社員の年収例

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  • 39歳 年収750万円/月給50万円+賞与(経験13年)
  • 32歳 年収540万円/月給36万円+賞与(経験9年)
  • 28歳 年収480万円/月給34万円+賞与(経験9年)
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待遇・福利厚生

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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■中途入社時研修 ■その他OJT ■健康診断 ■従業員持株会 ■提携施設割引 ■携帯電話貸与(営業) ■産前・育児・介護等に伴う勤務時間短縮制度

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休日・休暇

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年間休日:122日

■完全週休2日制

(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

10日~20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数

■産前・産後休暇

(取得実績あり/育休後復帰率95%)

■育児休暇

(取得実績あり/育休後復帰率95%)

■介護休暇

■裁判員特別休暇

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社員インタビュー

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■上司/Q.身につくスキルは?

ただサービスを提案するのではなく、プロジェクトとしてお客さまと共につくりあげていく営業のため、提案力以外にもマネジメント力や課題解決能力を磨くことができます。営業としての市場価値を磨ける環境です。

■上司/Q.どんな人が活躍できる?

お客様に対して真摯に向き合う姿勢を当社では高く評価しています。自分のアイデアを活かして、お客様にしっかりと向き合いたい方にぜひお越しいただきたいです。自信がなくても人と接するのが好きなら大丈夫ですよ。

■上司/Q.皆さんにメッセージを!

1年をかけて行っていく業務のため、仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、両方を充実できる環境だと思います。ぜひ、両方とも楽しめる人生を送りたいという方に当社を知っていただけたらうれしいです!

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取材レポート

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■社員の働き方は?

「また参加したい」と思われるプロジェクトづくりを経験できる

【プロジェクトのゼロからイチを作り上げる達成感】 1年というサイクルの中で、前年度の課題を改善していきながら、大規模に人材を動かせるおもしろさが魅力です。みんなで協力して行う業務だからこそ、プロジェクトが無事に終了したときのやりがいと達成感はひとしお。お客さまの業務負担軽減にも貢献できるため「助かったよ」と喜んでもらえることが、モチベーションにつながります。

【長期サイクルに慣れていきましょう】 1年単位で進行する業務のため、初年度は全体の流れを掴めるまで戸惑うこともあるかもしれません。先輩とペアで業務を進めていきますので、分からないことがあれば遠慮なく質問してください。少しずつ経験を積み重ねながら、できることを増やしていきましょう!

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