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人事(労務・人事制度)

Other
アマン東京(大手町タワーリゾーツ株式会社)
千代田区, 日本昨日まで 2026/7/21
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 世界中でラグジュアリーリゾートやホテルを展開
  • 人事部の中核として活躍できるポジション
  • 裁量大きく幅広く成長できる環境
アマン東京は、世界各国でラグジュアリーリゾートやホテルを展開するアマングループ初の都市型ホテルとして、2014年に東京・大手町に開業しました。 日本伝統の意匠に現代性を融合させた空間と、一人ひとりに寄り添うおもてなしにより、国内外のお客さまから高い評価をいただいています。 今回、組織体制の安定的な運営と将来を見据えた体制強化のため、人事アシスタントマネージャーを募集いたします。日々の業務を通じて幅広い人事領域に携わることができ、実務経験を積みながらスキルアップできる環境が整っています。 また「個性へ投資する」というバリューのもと、一人ひとりの強みや可能性を大切にし、それぞれの成長を積極的に支援しています。会社が挑戦を後押しする環境の中で、様々な経験を重ねながら、人事としての専門性を高めていくことができます。 アシスタントマネージャーへのステップアップを目指す方も、人事としてさらなる成長を目指したい方も歓迎いたします。

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仕事内容

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【人事部アシスタントマネージャー】アマン東京人事部の中核メンバーとして、チームを動かす存在へ

人事部門の中核メンバーとして、オペレーションの管理に加え、チーム全体のパフォーマンス向上や業務の円滑な推進をサポートしていただきます。 ■労務管理業務 ∟勤怠管理、社会保険手続き、給与計算サポート(毎月) ∟健康診断、ストレスチェックの実施、障害者雇用納付金対応(年次) ■採用業務 ∟新卒採用、中途採用、派遣社員採用 ∟国内外インターンの受け入れ対応 ■人事データの管理・分析 ∟人員計画の策定 ∟離職率分析、残業時間の管理・分析 ■福利厚生制度の運用・管理 ■社内イベントの企画・運営 ∟タウンホールミーティング、スタッフパーティーの企画・実施 ※外国籍社員も多く在籍しており、英語を使用する機会が多くあります。また、ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話)があれば、活躍の場を広げられます。

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チーム組織構成

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人事部は現在6名のスタッフが在籍(女性管理職含む)。20代~40代の幅広い年代が活躍しています。

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対象となる方

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人事のご経験が3年以上ある方(業界経験は不問)

・人事業務の実務経験が3年以上ある方(ホテル業界未経験歓迎) ・英語でのコミュニケーションが可能な方 ・労務関連法令の基礎知識をお持ちの方 ・PCスキル(EXCEL, Word, Power Point, Outlookなど) 【歓迎】 ・ホテル業界での人事業務の実務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 <こんな方を歓迎しています> ・チームの一員として主体的に動き、周囲と協力しながら課題を解決できる方 ・変化や挑戦を前向きに受け止め、自らも成長しつづけようとする方 ・人の個性や多様性に関心を持ち、スタッフ一人ひとりと真摯に向き合える方

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勤務地

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【転勤なし】 東京都千代田区大手町1-5-6 大手町タワー <アクセス> ◆東京メトロ各線 「大手町駅」直結 ◆JR・東京メトロ各線「東京駅」徒歩5分

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勤務時間

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9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)

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平均残業時間

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月20時間

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雇用形態

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正社員

試用期間:3カ月 ※給与・待遇は同条件となります

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給与

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月給43万円~56万円(固定残業代含む) ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月額金額には、30時間分の時間外勤務手当、深夜勤務手当(7万円~9万円)を含みます。 ※役職手当の額を超えて割増賃金が発生した場合には、別途、その差額を支給いたします。

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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・生活補助手当(月額2万円) ・交通費支給(月額上限5万円) ・深夜勤務手当

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昇給

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年1回

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入社時の想定年収

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年収626万円~808万円(賞与含む)

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待遇・福利厚生

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・社会保険、労働保険加入 ・生活補助手当(月額2万円) ・時間外勤務、深夜勤務手当 ・交通費支給(月額上限5万円) ・社員食堂にて食事支給(無料) ・アマン東京施設割引制度 ・アマングループ無料宿泊制度 ・資格取得支援制度(年間12万円) ・バースデー特典料飲施設無料 ・永年勤続表彰制度 ・社員表彰制度 ・スタッフパーティー ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・各種研修プログラム ・外部福利厚生サービス加入 ・屋内原則禁煙 (喫煙専用室設置あり)

※原則出社となりますが、業務内容に応じて柔軟に在宅勤務も活用できます。

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休日・休暇

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年間休日:108日

■月9日 ※原則、土日休みです

■有給休暇(初年度10日/入社月により按分されます) ■リフレッシュ休暇(年7日/入社月により按分されます) ■傷病休暇(年3日/入社月により按分されます) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇

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取材レポート

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■社員の働き方は?

支え合う環境で、自分らしい成長を

人事部は、研修・採用・労務の3つのチームで構成されており、いずれも少人数だからこそ一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。アシスタントマネージャーとして、マネージャーと共に採用・労務の管理を担いながら、さまざまな部署や社員と関わり、会社全体を支えている実感を得られます。チームの垣根を越えて協力し合う文化があり、困ったときには気軽に相談できる環境です。

人事・労務の業務は多岐にわたり、多くの部署と密に連携するコミュニケーション力が求められます。時には難しい調整や判断を迫られる場面もあると思います。ただ、アマンが大切にしているのは特別なスキルよりも、人と真摯に向き合う姿勢と、相手の個性を尊重しようとする意識です。そういった姿勢さえあれば、経験を積み重ねながら着実に成長できる環境が整っています。

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