アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-自動車・自動車部品・車載製品

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仕事内容

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【愛知／転勤無し】 組み込みエンジニア ※平均有給休暇取得日数16日／リモートワーク可／WLB◎

～休日出勤一切無し／フレックスタイム制でコアタイム無し／時間単位で有給取得可／研修制度や働き方改革など新しいことに積極的～ ■採用背景： 自動車産業の100年に1度と言われる大変革期対応のために、次世代自動車制御の組込みソフト部隊を立ち上げました。まだスタートしたばかりの部署ですが、今後の柱となる事業にしていくため、立ち上げ期に携わっていただく重要なポジションとなります。新しい部署での立ち上げ期に携わり、組織を大きくしていくことに興味を持っていただける方は歓迎です。 ■業務内容： 顧客先へ常駐のうえ、組み込みエンジニアとして、自動運転や自動ブレーキ、電動化等における組み込みソフトウェアの開発・設計をお任せします。 ※顧客先は大手独立系Sierを想定しています。 ※勤務地はスキル・経験に応じて採用後に面談等を通して決定いたします。 ■組織構成： 社内で組込に携わっているのは6名おり、その中の2名が顧客先に常駐して勤務しています。（現在はコロナの影響もありリモート勤務となっております）ご入社後には2名のうちの1名と同様の顧客先に行っていただき、一緒に勤務していただく予定です。コロナ禍の育成においては、会社に出社し、会社間でのリモート勤務も検討しています。 ■職場環境： 同社は愛知県のワークライフバランスが整った企業が登録できる「ファミリーフレンドリー企業」に認定されていています。ここ数年は離職者0名、平均有給休暇取得日数は16日、女性だけでなく男性も育休を取得しています。「人こそ財産」の考えのもと、現在でも働きやすいよう就業規則の改定も行っています。 ■同社の強み： 自動車部品の開発には機密情報も多いため、お客様の開発現場での業務が基本ですが、当社は自社メンバーで完結できる請負業務が中心であり、派遣会社ではありません。中でもワイヤーハーネスのレイアウトには絶大な信頼を得ており、三菱i-MiEVの電装品開発にも参加したほど。“この車種のワイヤーハーネスはベルエアーシステムズ”と大きな単位で任せていただける分、業務が細分化されることなく、働く上では設計・開発全体の流れがわかる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 組み込みソフトウェアの開発経験がある方 ■歓迎：いずれかのご経験をお持ちの方 ・自動車の組み込みソフトウェア開発経験 【OS】Windows系/Linux 【言語】C++,VB,VC/VC++,Python 【知識】自動車・制御技術・車載ネットワーク・ADAS等

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市羽根町字東荒子79-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内企業 住所：愛知県刈谷市、名古屋市など 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 クライアント先受注の場合は「職務手当」（1万円～5万円）が赴任期間中付加されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は「経験・スキル・知識」によって決定いたします。 ・昇給：年1回 （4月） ・賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績3.5ヶ月分 ・職務給：業務内容によって最大５万円の職務手当を支給（基準内賃金に含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：1人目 1万円、 2人目以降 5千円/人 住宅手当：住宅手当（月3万円迄、支給条件有） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：同社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・集合研修・階層別研修等 ・Eラーニング ・通信教育・資格取得 自己啓発補助 ＜その他補足＞ ・育児介護休業制度 ・特別休暇制度 ・中小企業退職金共済加入 ・各種社外研修 ・社内イベント など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 大型連休/2020年度：GW、お盆（9連休）、年末年始（11連休） 年次有給休暇、特別休暇 有休がとりやすい社風であり、2019年の社員一人当たりの有休取得日数は16日でした。