土木設計・測量（ダム・河川・港湾）

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仕事内容

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【博多】建設コンサルタント（土木設計)◆在宅勤務可／平均残業8H程度／50代活躍中・定年65歳

～ご経験によりフルリモート相談可◆年収600万～1000万◆働く環境◎ 残業月8H／年休120日／土日祝休み／転勤出張ほぼなし～ ～大分県内の公共工事9割で安定性◎（道路・橋梁・砂防ダム・水道管工事など）～ ■職務概要： 大分県内における道路・橋梁・砂防・水道管といった社会インフラの建設コンサルタント業務をご担当いただきます。地域に深く根ざし、長期的に腰を据えて働きたい方に適した環境です。 ■職務詳細： 担当比率は道路2割、橋梁5割、河川砂防2割など多岐にわたり、中心となるフェーズは「設計」です。企画・計画・調査・測量・設計・点検・安全対策・用地買収関連資料の作成など、幅広い技術を活かしていただけます。使用ソフトはV-nasで、全体の約9割が内勤業務となります。案件の9割が大分県内の公共工事で、転勤無し、出張も数か月に1回の「日帰りのみ」。災害対応時を除き休日出社もほぼなく、落ち着いた働き方が可能です。行政との協議や調整業務も担当し、地域の将来を支える重要な役割を担います。 ■働き方・環境： 残業は平均月8時間と非常に少なく、これは社長の「無駄な残業をしない」という徹底した啓蒙活動の成果です。繁忙期の1～3月は30～50時間ほど発生しますが、それ以外の期間はほぼゼロに近い水準です。ご経験によってはフルリモート勤務の相談も可能で、ライフステージに合わせた働き方を柔軟に選べます。面接はWeb面談も応相談、交通費・場合により宿泊費の支給もあり、遠方の方も安心して選考に臨めます。評価が高い場合は引越し補助も支給されます。 ■組織構成・社風： 大分本社には37名が在籍し、穏やかで相談しやすい雰囲気が特徴です。上司・先輩のサポートを受けながら、これまで培ってきた技術を活かしていただけます。社員旅行やボウリング大会などの交流の場もあり、温かい社風が根づいています。本社は別府湾を望む高台にあり、自然を感じながら働ける落ち着いた環境です。 ■当社の魅力： 働き方改革に注力しており、健康管理・残業削減・ノー残業デーを推進。退職金制度・永年勤続表彰など福利厚生も充実しています。資格取得支援も手厚く、受験料・交通費・更新費用は会社が負担。技術士補や測量士補など、専門性をさらに高めたい方にも最適な環境です。 変更の範囲：無

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建設コンサルタント、または土木設計のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・技術士（建設部門）資格をお持ちの方 ・RCCM資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：技術士（建設部門）、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目12番24号 博多駅東ＱＲビル10階 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の賃金同一

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 その他固定手当/月：25,000円～45,000円 固定残業手当/月：94,800円～117,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 469,800円～862,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 年2回（昨年度実績：計5.5か月分） ※執行役員になった場合は年棒制(賞与なし) ■上記月給とは別にご経験に応じ、役職手当や資格手当～50,000円を支給します。 ※給与はご本人の年齢・経験・能力を考慮の上し決定します ※賞与支給・昇給の有無は業績により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限20,000円まで） 家族手当：配偶者10,000円、他扶養者4,000円/人 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（受験料、交通費、更新費用） ・ＯＪＴ制度 ＜その他補足＞ ・現場手当 ・資格手当 ・単身赴任手当 ・役付手当 ・退職金制度 ・資格取得支援制度（受験料、交通費、更新費用） ・祝金制度（結婚、出産、結婚記念日3年・5年・10年・20年・30年） ・子供の入学手当 ・本人の成人祝 ・定期健診（6月） ・インフルエンザ予防接種費用全額負担 ・社内行事（花見、マラソン大会参加、ボーリング大会等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休２日（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、記念日休暇（年1回）、慶弔休暇 ※有給は6ヶ月経過後より取得可