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自動車・建機・自動車部品営業(海外)

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アイザックビジネスコーポレーション株式会社
神戸市中央区, 日本1週間前まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【三宮・転勤なし】法人営業◇定時退社可/英語力活かす/ノルマなし/プラント資材の専門商社

新規・ノルマなし/貿易業務に携われる/大手様からの信頼厚く直接お取引多数で安定企業 ■業務内容: ・国内外の多くの産業プラント向けに、部品や素材などを輸出入販売している当社。三国間貿易も行っています。そんな当社において営業担当として活躍頂ける方を募集致します。 <具体的には> ・プラント資材(配管材/部品/素)の輸出入/販売に関する営業をお任せします。プラントメーカー様や機器メーカー様を中心に1人3~4社を担当します。 *大手企業と長年取引を続けているため、新規開拓や個人のノルマはなく、ルート営業が中心です。 ■営業フロー: ・お問い合わせ対応 ・サプライヤー選定 ・見積り依頼 ・見積り作成、提示 ・納期・価格交渉 ・受注、注文書作成 ・納品の確認、クレーム対応 ・定期フォロー など ■業務の特徴: ◇内勤営業メイン。年に1度程度訪問もありますが、受注のための訪問営業はございません。 ◇電話やメールが中心ですが海外顧客/サプライヤーとの価格・納期・仕様調整もある為、英語スキルは必要です。 ◇顧客やサプライヤーとの提案・交渉によりご自身で案件ごとの営業構築・収益を検討する事ができます。 また、数百億円規模のプロジェクトの一翼を担う事ができます。 ■入社後のフォロー体制: 入社後1~2週間は座学での研修を実施。その後は先輩営業によるOJTを通じて、基本的な営業業務について覚えていただきます。最短半年で独り立ちが可能です。 <神戸商工会議所での研修受講も可能> ・オンラインでの英会話レッスンやExcel講座、マナーレッスンなど。1人ひとりの能力に合わせて、会社側からもスキルアップに向けた講座を紹介します。 ■将来的には: 本業と併せ、新規事業考案メンバーとして活躍頂きたいと考えています。 ■出張について:国内/海外出張ございます。年~月に数回有り期間は約1~3泊です。 ■組織構成: 現在当社には役員5名含め15名が在籍。「営業部門」、物流関係を担う「ロジスティクス部門」、バックオフィスを担う「経営企画部門」の3部門で構成されております。今回配属先となる営業部門には営業職7名(男性4名/女性3名)が活躍しております 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも該当される方 ・営業経験、調達、設計業務のいずれも経験をお持ちの方 ・英会話・読み書きが可能な方 <語学力> 歓迎条件:英語上級

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勤務地

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<勤務地詳細> ★本社 住所:兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10 one knot tradesビル10階 勤務地最寄駅:JR線/三ノ宮駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 技能手当は試用期間終了後から支給。その他の条件に変更はなし

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給与

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<予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~350,000円 <月給> 260,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(7月・12月・3月 ※業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 家族手当:扶養者1人につき月5,000円(最大3人まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済制度 <定年> 60歳 再雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■研修制度あり <その他補足> ■技能手当:当社の定める資格の保有者(英語力)に対し月1万円を支給 ■扶養手当補足:配偶者に月1万円を支給 ■iDeCo加入可 ■神戸市勤労者福祉共済(ハッピーパック)加入 ■一部テレワークOK(出社がメインとなりますが、育児・介護・体調不良などの状況に応じて相談可能) ■時短勤務可能(原則満3歳までとなりますが、状況に応じて3歳以降の継続も相談可能)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※年に数日土曜出勤あり ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

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