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仕事内容

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【北海道・江別】電気工事施工管理◆土日祝休◆フレックス制◆家族・住宅・資格手当有◎王子HDG

【年間休日120日以上／寮・社宅あり／住宅手当／家族手当／資格手当／フレックス制／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】 ■業務内容：プラント現場にて、現場代理人として電気設備工事の施工管理をお任せします。（客先提案営業含む）・営業担当とともにニーズ把握（事前打合せ）・積算・見積作成・基本設計、詳細設計・材料・資材発注・施工計画作成・現場の施工管理（工程・品質・安全管理・顧客対応、協力会社管理）・工事書類作成 ■同社の魅力、特徴：「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。残業代分単位で計算はもちろんのこと、有休取得も積極的に声掛けし、勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならない様取り組んでおり、全社コンプライアンス研修の徹底など、「社員と社会に誇れる会社」となっています。また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています。現場での安全意識向上に向けた取り組みとして、作業責任者を中心に、作業直前に短時間のミーティングを行い、作業者全員で作業の急所や危険ポイントの共有を図る「5TBM（5 Tool Box Meeting）」や、発注者、元方、施工者の三者で綿密に事前確認を行う「三者立会」等を実施し、危険箇所の確実な排除と刻一刻と遷り変わる現場環境の安全確保に向けて「安全絶対最優先」に取り組んでいます。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：電気工事の施工管理実務経験をお持ちの方 ※電気工事施行管理技士2級以上、第一種電気工事士をお持ちの方は歓迎いたします。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞江別事業部住所：北海道江別市王子1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～19:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月特記事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給あり ■賞与：年2回計 4.71ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収・20代半ば 400万円（残業30時間の場合）・35代半ば 600万円（残業30時間、子供２名、資格保有、住宅費補助対象の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給 ※マイカー通勤の詳細はその他補足事項家族手当：子15,000円/人 ※配偶者対象外住宅手当：7万2千円～12万円／半期寮社宅：福利厚生その他欄参照社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上対象＜定年＞ 65歳再雇用制度（67歳まで）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■育児休業制度 ■グループ持株会 ■資格手当（対象資格に1件10,000～15,000/月最大2件）、単身赴任手当（35,000円/月）、帰省手当（単身赴任者へ帰省旅費を半期6回まで支給）、マイカー通勤手当（2,400円～21,500円／月） ■寮、社宅補足：寮、社宅は空室の状況により入居可能（空きが無い場合は借上社宅を手配） ■燃料手当（北海道地区在住：有家族139,500円/年、無家族69,800円/年※2022年度実績）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日土・日、祝日有給休暇（年次、保存、リフレッシュ、慶弔休暇） ※年次有給休暇は入社日即日付与（入社月により按分付与）年末年始休暇メーデー他

設備施工管理（電気）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与