金融個人営業・ファイナンシャルプランナー

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仕事内容

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【WEB説明会／平日夜開催】保険コンサル営業◆オリックスG安定基盤／転勤無・研修充実／未経験歓迎◆

【営業として成長したい方は是非ご応募ください！／金融らしくない保険会社／充実の育成と福利厚生】 ■オンライン説明会 平日19時～20時半頃にオンラインで実施致します。 日付は応募頂いた方のご都合と担当者の予定で調整しますのでお気軽に参加頂ければと思います。 アジェンダ：会社説明→質疑応答 ■本ポジションについて お客さまの不安を安心に変えて、一生涯寄り添える存在であり続けたい。コンサーブアドバイザーはこのようなオリックス生命の想いを実現するため、お客さまが抱えている課題を生命保険を通して解決し、ライフプランをサポートする「安心のスペシャリスト」です。 オリックス生命は「コンサーブアドバイザー」が安心して働き続けられる制度があるからこそ、“お客さまに寄り添い続けること” ができると考えています。そのため、長期的なキャリアを描ける環境を整えました。 ■魅力点 ・未経験でも安心の育成カリキュラム 従来の保険販売は「保障を売る」ことでしたが、当社では高品質なコンサルティングサービスの提供を目指しており、生命保険に関する基礎知識がもちろん、人生100年時代を見据えたお客様一人一人に合う生涯設計を含めたコンサルティングを実施します。 ・マーケット開拓支援 通信販売やCM、資料請求やマネーセミナーなど当社マーケティング戦略による問い合わせをコンサーブアドバイザーが対応する体制があります。 ・安心とやりがいの報酬制度 入社後12か月間は、「基本給27万円」に加えて前職給与を考慮した「初期補給」を支給します。入社13か月目以降は、基本給・職務給・保有手当を支給します。保険業界では、お客様との交際費や移動費などの営業経費は自費の会社が多い一方で当社は営業経費も社員負担ではなく当社負担も他社と異なる部分にあります。 ■業務概要 会社都合による商品の押し売りではなく、お客様が抱える課題解決に向けてライフプラン・キャッシュフローを含む顧客本位のコンサルティングセールスを行います。 お客様の理想とするライフプランや抱える不安を丁寧にヒアリングし、生命保険を通じてお客さまの課題解決をします。 ご契約をお預かりした後は定期的なアフターフォローを通して、保障内容の最適化を図り一生涯のパートナーとしてお客様に伴走する仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・営業経験のある方（業界不問） ■歓迎条件 ・金融業界での営業経験 ※第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業界経験不問※

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京コンサルティング支社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門（1番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 入社日は四半期単位（4月、7月、10月、1月入社） ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中も勤務条件に相違はありません。 ※欠勤その他の事由により会社が必要と認めたときは、試用期間を延長することがあります。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定給制／昇給年1回／賞与年4回（3・6・9・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度月給は前職給与等を踏まえて決定します。 ※営業に伴う交通費は実費支給です。 ＜年収例＞ 入社3年目 年収650万円 入社5年目 年収798万円 入社7年目 年収939万円 ※年収1,000万円を超える社員もいます。※入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金／確定給付年金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※入社1.5ヵ月間は東京での集合研修となります。その後、各拠点にて1.5ヵ月間OJTを行います。 ＜その他補足＞ 【各種制度】退職金制度・財形貯蓄・グループ従業員持株会・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・グループ保養所

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（初年度：入社日に応じて最大10日、次年度以降最大20日）、年末年始休暇（12/30～1/3）、産前産後・育児・介護休暇、その他休暇 等