建設・不動産個人営業

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仕事内容

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【名古屋／藤が丘】戸建住宅の企画提案営業 ～東証スタンダード上場企業／反響型営業／年間休日125日～

★新規営業でテレアポや飛び込み一切ございません。 ★年間休日１２５日／残業～２０ｈ 直行直帰可能と働きやすさ◎ ★固定給の保証額が大きく、安定した給与で働けます。もちろん頑張った分はインセンティブにて支給します。 ★創業50余年の東証スタンダード上場企業で安定したっキャリアを築きたい方におすすめ♪ 設立から50年以上お客様に寄り添い「人と地球がよろこぶ住まい」を提供してきたサンヨーホームズ。戸建住宅やマンション、リフォームなど、暮らしをサポートする事業を多方面から展開しています。 今回は名古屋エリアに拠点を構える営業所で活躍する、戸建住宅の提案営業職を募集します。 住まいのプロを目指したいと考える熱意のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！ ■業務詳細： お客様（主にご家族）に対して、住まい作りのアドバイス・プラン作成・資金計画・上棟・お引渡しまで一貫して担当し、住まい方や暮らし方のご提案をして頂きます。※街角での集客や飛び込みは一切ございません。 ＜業務分担＞ （営業）集客、商談、契約 （設計）設計図作成、間取り確認、商談 （インテリアコーディネーター）内装、設備、照明などのご提案 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■営業スタイルの特徴： イベント開催による集客や提携会社（家電メーカーや他不動産・賃貸会社）からの紹介を中心にお客様の情報を頂いております。そのため飛び込みやテレアポなくお客様からの問い合わせへの反響・提案営業が可能となっております。社風としても顧客志向の穏やかな社員が多く、社員間での協力体制や協業が多いです。 ■教育体制： 入社後は、基本的な営業・接客の研修を行います。研修はOJTでしっかり営業力を身につけていただきます。その他に課題にあった研修を、定期的に若手(新人～３年目)が集まり勉強会を開いています。 ■企業の強み： ・世代を超えて住み続ける長寿命の住まいづくり ・優れた創エネ、省エネ、断熱性能で消費エネルギ－を抑える住まい ■評価方法： （1）個人の業績評価：売上粗利を基準として個人成績を評価 （2）上記の他にチーム（営業所単位）の成績も評価の対象となっています。 （3）評価期間は6ヶ月ごと（上半期・下半期） 変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 業界経験者大歓迎、未経験でも住宅営業希望の方歓迎 お客様に寄り添い向き合いたい方、人と接するのが好きな方、 キャリアアップしたい方など、やる気さえあればどなたでもお待ちしております！ ■優遇条件： 住宅営業経験者 専門学校・大学での建築関連知識 建築業界での実務経験 宅地建物取引士資格保持者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ Best Life コンシェルジュサロン藤が丘店 住所：愛知県名古屋市名東区藤見が丘6 セントラルスクエア 5階 勤務地最寄駅：東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 515万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：1万円 ■賞与：年間2回(会社業績、個人業績に応じて支給) ■昇給：年1回（業績査定に応じて支給） ■インセンティブ：給与時および賞与時に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 家族手当：育児手当（1人20,000円、2人30,000円） 住宅手当：1万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：定年到達以降、社内基準に基づき継続雇用制度有。 ＜定年＞ 60歳 定年到達以降、社内基準に基づき継続雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得祝金制度あり （宅建…25万円、一級建築士38万円他）、公的・業務関連の資格取得祝い金制度あり） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持家割引制度 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■三大疾病保障保険 ■育児と介護のための勤務時間短縮制度 ■社用車貸与 ■優秀社員表彰制度 ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 水曜日定休日、火曜日、夏季休暇、年末年始、有給休暇有