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品質保証・監査(加工成型品)(樹脂・金属・鉄鋼・ガラスなど)

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DIC株式会社
四日市市, 日本昨日まで 2026/7/11
正社員

職務内容

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仕事内容

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【四日市工場】品質保証(ポリスチレン)◇品質保証体制の向上*QMSの継続的な改善など◇残業平均20h

【東証プライム上場/ポリスチレン製品のリサイクルに関する品質保証にも携わる/ご経験を活かしてチームを牽引いただくことを期待】 ■職務内容: 四日市工場にて、品質保証としてご活躍いただきます。 <具体的な業務内容> ◎品質保証体制向上のための、 品質マネジメントシステム(QMS) の継続的な改善 └QMS第1種文書の制改訂、 運用確認 └4M変更管理 ◎ポリスチレン製品の品質保証・品質管理 ◎リサイクル事業における品質管理体制の強化 └ケミカルリサイクル稼働に向けた準備 (試験項目、試験法制定) ◎顧客対応(苦情、調査依頼、 監査、納入仕様書等) ◎原料サプライヤー、 生産委託先等の監査 ※本部署で検査業務も行っておりますが、検査業務は、派遣社員をメインで対応しております。 <ポリスチレン完全循環型モデル> 使用済みのポリスチレン製品を再び多様な用途に活用可能にする、 完全循環型のリサイクルモデルです。四日市工場では、ポリスチレンの溶解分離リサイクル設備を稼働させており、ポリスチレン製品のリサイクルにおける品質保証にも携わっていただく予定です。 ■キャリアパス: 下記のようなキャリアを想定しております。 ・四日市工場品質保証グループの中心的役割 ・四日市工場の各種プロジェクトへの参画 ・品質保証グループのチームリーダー ・品質保証グループの役付 ・DIC品質保証グループ内のジョブローテーション(海外含む) ■働き方: ・残業時間:20h程度 ■配属部署: 四日市工場 品質保証グループ ■福利厚生: ・社員寮や独身寮あり(入居条件あり) └会社保有物件:家賃月13,600円/借り上げ寮:家賃月16,000円 ・住宅手当あり ・社員食堂あり ・引っ越し補助あり ■当社について: DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大しております。

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業における品質保証、品質管理の経験(5年以上) ※品質保証や品質管理と関わる部署での業務経験も歓迎 ■歓迎条件: ・QC検定2級以上もしくはISO9001審査員の資格をお持ちの方 ・ISO9001に関する業務経験をお持ちの方 ・化学的知識をお持ちの方 ・英語による対話スキル(日常会話レベル)

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勤務地

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<勤務地詳細> 四日市工場 住所:三重県四日市市霞1-5 勤務地最寄駅:関西本線/富田浜駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 550万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~550,000円 <月給> 350,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年4回 ※上記年収には月10h程度の想定残業が入っております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:規定による 住宅手当:規定による 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備(DIC健康保険組合) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新人社員研修、階層別研修、職種別研修、グローバル人材養成研修、自己啓発支援研修、実務研修(OJT)、トレーニー制度 <その他補足> ■企業年金 ■作業着貸与 ■厚生施設 ■社員食堂 ■健康管理:定期健康診断、特殊健康診断(有機溶剤、特定化学物質等)、VDT健診、メンタルヘルスチェック、人間ドック受診補助、事業所内診療所、医務室

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給(初年度は入社月により変動、次年度14日、最高20日)、慶弔休暇、その他各種特別有給休暇 初年度の有給休暇は入社月により変動

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