-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

働き方改善！【武庫之荘・転勤無】電気工事施工管理◆休土日祝１２５/残業２０ｈ程／福利厚生◎／社風◎

～地域密着／完全週休2日制（土日祝）／ワークライフバランス◎～＼この求人のポイント／（1）働き方◎！ ●分業制×１現場２人態勢で管理！ ⇒事務業務は内勤部隊が対応！更には１現場２人の施工管理で担当することで生産性の高い働き方を実現！ ●子連れ出勤OK！？ ⇒『会社を社員にとって幸せな空間にしたい』という社長の想いを実現する会社です！ ●残業２０ｈ程！ ⇒全社員平均１４ｈ／月、工事部単体でも２０ｈ程です。オフィスは21時に消灯となり、従業員の労働時間管理を徹底！（2）転勤のない地域密着！・兵庫・尼崎で町の電気屋としてスタート！・60年以上の信頼と実績で、全国700以上の協力会社と提携を結ぶほど成長した現在でも、地域密着企業として、尼崎市や兵庫県との地域貢献活動に参加！ ■業務内容阪神間エリアでの電気工事をメインに行う当社の電気施工管理業務をお任せします。具体的には… ◆現場の補助業務・資材や道具の準備・片付け・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得・図面の確認・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助・現場の安全確認・安全装備の確認・現場の安全、品質、工程、原価管理・協力会社の手配、調整など ■業務詳細・受注金額：１０００万～２０００万円がほとんど。億単位規模の案件も！・エリア：兵庫・大阪・顧客：尼崎市などの官公庁、製造業・食品メーカーなどの一般企業、サブコンなど ※遠方案件は協力会社様にお願いすることも！・工期：平均3ヶ月・案件数：３件程・１案件あたりの担当者：２人体制 ■働き方・分業制を敷いており、書類や図面作成等の業務は内勤チームが対応することも多く、生産性の高い働き方を実現しています。・出張：無し・夜勤：ほぼなし ※夜勤発生時は翌日は休みとなります。・年間休日：１２５日・完全週休２日制（土日祝） ※休日出勤について案件によって休日出勤がありますが、平日に振休を取ってもらいます。 ■入社後の流れ入社後は個人の能力によって教育プログラムが変わります（OJTを中心とした研修やCADツールから学んでもらうなど）。3か月間の研修終了後は、上長との面談後、能力を見ながら現場配属となります。

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・何かしらの設備施工管理の経験をお持ちの方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16 Priv1F 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／武庫之荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の待遇に変更はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～390,000円＜月給＞ 285,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：1月あたり5,000円～26,000円（過去実績） ■賞与：年2回 ※年収幅は会社業績や社内評価により変動する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限なし）※条件次第でマイカー通勤可家族手当：子ども手当 5,000円/1名住宅手当：10,000円社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続年数1年以上、再雇用制度あり（上限年齢65歳）＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■各種保険有り ■退職金共済加入

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日）

設備施工管理（電気）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与