ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【東京／神奈川】ネットワークエンジニア（中級）～働き方◎／福利厚生◎／独立系SIer～
■業務内容： お客様先にてネットワークの設計、構築・検証、移転作業、並びに維持管理のための運用、保守業務にご参画いただきます。また、チーム拡大に伴い、お客先様にて各案件に従事する弊社メンバーのマネジメントを担っていただくポジションも募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・現場作業とリモートワークのハイブリッド就業となります ・神奈川県内、または東京都内のお客様先での作業となります ※勤務地は希望をお聞きし、考慮いたします ※弊社メンバーのマネジメントを担う案件の勤務地は東京となります ■下記経験・スキルがある方、活かせます： ・VLAN設計・サブネット設計の実務経験 ・L3ルーティングの構築経験（OSPF、BGPの基本設定） ・ファイアウォールのポリシー設定（製品不問） ・NAT、IPsec/SSL-VPNの構築経験 ・冗長化技術（LACP、STP、VRRPなど）の理解と設定経験 ・ログ／パケットキャプチャを用いた二次・三次切り分け経験 ・中規模ネットワークの設計〜構築リード経験 ・AWS/Azure などクラウドネットワークの基本知識 ■働き方： ・リモート可 ・残業10時間程度 ・年間休日125日 ・資格取得手当あり ■魅力： 要望をしっかり汲み取った上で、最大限のチカラを発揮できるよう配属先を決定します。上流工程にチャレンジする機会が豊富にあります。 ■資格手当※同社規定あり ITストラテジスト／システム監査技術者 等:褒賞金30万、毎月5万円支給 プロジェクトマネージャ／システムアーキテクト 等:褒賞金20万、毎月4万円給 ネットワークスペシャリスト／データベーススペシャリスト／ ITサービスマネージャ／エンベデッドシステムスペシャリスト／情報セキュリティスペシャリスト:褒賞金15万、毎月2.5万円給 応用情報技術者等:褒賞金10万、毎月1.5万円給 基本情報技術者等:褒賞金2万、毎月5千円（年齢28歳迄）給 ITパスポート／情報セキュリティマネジメント等:褒賞金1万、毎月3千円（年齢25歳迄）支給 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワークの設計、構築、試験、運用保守経験 ・リーダーとしてメンバーのマネジメント経験（マネジメントポジションの条件）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先（神奈川） 住所：横浜市鶴見区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京） 住所：港区三田 港区六本木 中央区晴海 千代田区九段南 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼東1-1 玉半ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者3万円、子1万円／各 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：会社規定に準ずる ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別、ビジネススキル研修等 ■各種技術勉強会 ■資格取得支援制度、褒賞金制度あり ＜その他補足＞ ■各種制度：親睦会、産業カウンセリング、出張・役職手当、テレワーク手当（本社所属のみ対象3千円／月）、子育て支援手当（育児休職明け時短社員向け2万／月）、自由参加のレクリエーション大会 ■クラブ・サークル活動 ■テレワーク・在宅OK ■服装自由 ■しおかぜ湘南全額会社負担にて入会（各種お祝金やお見舞金などの給付、宿泊旅行費用補助、各種チケット購入補助等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年に１度土曜日出勤があり。振替休日の取得あり。 夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※お客様常駐の場合の就業日は、お客様カレンダーに従います。
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