人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門／人材紹介出身者歓迎】採用担当～幅広いスキルを磨くことが出来る／拡大成長中の士業グループ～
【～幅広い採用業務に挑戦／成長フェーズの税理士法人グループで採用の中核を担う～】 ■業務内容 税理士法人グループ全体の採用活動において、リクルーター制のもと1人の候補者に対して選考から入社後フォローまで一貫して対応していただきます。 これまでのご経験や志向に応じて、担当業務の比重は柔軟に調整可能です。 ・中途採用業務（母集団形成、AGT折衝、1次面接対応、リクルーター、入社前後フォロー） ・新卒採用（母集団形成、募集媒体選定、WEBサイト運営、会社説明会運営、面接対応、内定者交渉等） ・入社前後面談 ・新入社員受け入れ対応／新卒研修 ・一部総務 ＼分業制ではなく、候補者一人ひとりと向き合う一気通貫型の採用／ これまでの人材紹介・採用オペレーション経験を活かし、裁量を持った採用業務にステップアップできる環境 ■ポジションの魅力 ・リクルーター制だからこそ実現できる「本質的な採用」 最初の接点から入社後フォローまで一貫して関与、数字や効率だけでなくマッチング・納得感を重視した採用に取り組めます ・理念経営が形式ではなく“実務に根付いている” 理念だけが先行する組織ではなく、社員一人ひとりが同じ方向を向いて行動している組織 ■キャリアパス 当社ではキャリアパスを自由に広げられます。月1回の面談を通じて自身が将来どうなりたいか、会社の拡大・成長にどう携わりたいか、キャリを相談する場があります。人事採用の専門性を磨く道、人事ゼネラリストとして幅広く人事業務のスキルを磨く道等、いずれも選択出来る環境です。 ■OJT 入社後に育成担当とフォローアップ担当が手厚くサポートを行います。 業務面のOJTを育成担当から、1～2週間に1度、目標設定と振り返りをフォローアップ担当から実施し、業務だけでなくキャリアやプライベート含め、その人の成長スピードに合わせフォローします。 ■当社について 2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在6社を擁するグループ企業へと成長しました。税務・会計・人事労務・法務・M&A領域において、日本を代表する総合型コンサルティングファームを目指しています。 グループ全体で、上場企業・ベンチャー・中小企業など 約5,200社のクライアントを支援中。準大手クラスまで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※第二新卒歓迎・業界経験不問※ 下記いずれかのご経験がある方は、ぜひご応募ください！ ・新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験2年以上 ・人材紹介会社でのCA・RAの経験2年以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング33F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:55～17:55 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※3～6ヶ月（最長6ヶ月となります。）
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～288,000円 固定残業手当/月：71,000円～78,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：7.1万円～7.8万円（35時間分） 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分を支給 超過分は別途全額支給 昇給：有 賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修 ■資格取得支援について： 資格取得のための試験休暇はもちろん、自習室の開放などプロフェッショナルファームとして積極的に資格取得支援の取り組みを実施しています。 ＜その他補足＞ ・産休・育児休暇 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・表彰制度あり（※１） ※１主な表彰は下記となります。 ■ＣＡクレアスアワード 会社が期待していること以上の価値を発揮した人へ贈られる賞となります。 スタッフ職、シニア職の方が対象となり、定性面・定量面で評価されます。 ■勤続表彰 勤続年数3年、５年、10年…など対象の年の方を毎年表彰しています。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝日／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇（入社後３ヶ月）／慶弔休暇 ※原則土日休みとなりますが、業務繁忙期等、土曜日出勤する場合があります。
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