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設備施工管理(電気)

Design
丸茂電機株式会社
名古屋市東区, 日本1週間前まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名古屋】設備工事管理◆演出照明◆夜間作業ほぼ無/土日祝休◆有名劇場など実績多/創業100年

~UIJターン歓迎/第二新卒歓迎/安定就業可能/年休125日/土日祝休/老舗演出照明設備メーカーで人々に感動と興奮を与える仕事をしませんか~ ■職務概要: 名古屋営業所において演出照明設備工事の施工管理を担当いただける方を募集しています。 劇場やテレビスタジオにおける照明設備の施工管理を通じて、感動と興奮を提供するやりがいのあるポジションです。 ■魅力ポイント: このポジションでは、照明器具やシステムの施工管理を中心に、営業、設計管理、メンテナンスまで一貫して担当します。 顧客との商談から施工計画のすり合わせ、現場管理、そして完成後のメンテナンスまで広範囲にわたる業務を行うことで、プロジェクトの達成感を味わえます。 ■職務詳細: ・照明器具やシステムの施工管理 ・顧客との商談および施工計画のすり合わせ ・現場での工程管理、安全管理 ・完成後のメンテナンス ■働く環境: ・年間休日125日 ・土日祝休み ・夜間作業ほぼ無し(発生しても年1回程度) ・繁閑の差はありますが月平均にすると残業30h程度 ■組織体制: 名古屋営業所の技術部には設計担当と施工管理担当が在籍しており、約10名のチームで協力してプロジェクトを進めています。 コミュニケーションを重視し、チームワークを大切にする環境です。 資格取得支援が充実しており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。 ■教育体制: 資格補助が充実しており、スキルアップを目指している方、未経験から挑戦したい方におすすめの環境です。 資格に関わる費用はすべて当社が負担いたします。 ■当社の魅力: (1)照明業界のパイオニア 創業100周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。 (2)有名劇場への納入実績有り 古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、有名劇場に対しても納入実績があります。照明の開発~施工まで一貫して行っている点が強みです。 (3)業績安定企業 民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・施工管理のご経験をお持ちの方(電気工事) ■歓迎条件 照明関連におけるご経験をお持ちの方をお待ちしております! 例)照明オペレーター/照明スタッフ(舞台・テレビ等)/照明機器のメンテナンス/照明器具の設計/照明機器の営業 など

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勤務地

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<勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市東区武平町5-1 名古屋栄ビルディング 勤務地最寄駅:地下鉄 東山線・名城線線/栄駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 - <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し

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給与

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<予定年収> 520万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~310,000円 <月給> 280,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※平均残業時間30時間・住宅手当(世帯主のみ)・賞与年2回(見込み)を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月額15万円まで)※社内規定に基づく 住宅手当:世帯主のみ 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格手当(毎月2万円支給) 1級施工管理技士の資格を所持されている方については、資格手当を支給いたします。 また、業務上必要な資格に関しては、取得時の費用を全額補助いたします。 <その他補足> 退職年金、財形貯蓄、契約保養所、慶弔見舞金、資格取得補助、昼食補助、財形基金

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日

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