製造・生産リーダー（食品・香料・飼料）
職務内容
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仕事内容
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【神奈川】食品メーカー品質管理（ピープルマネジメント）日清製粉G／年休121日
～老若男女・国籍問わずコミュニケーションを楽しめる方歓迎！／創業55年以上・日清製粉グループの安定基盤／コンビニ向け商品開発・冷凍惣菜・自社ブランド展開／30代前半での管理職登用実績あり／高卒可～ ■トオカツフーズとは？ 弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などの調理済食品や冷凍食品を製造・販売する総合惣菜メーカーです。1968年の創業以来55年以上、日清製粉グループの一員として“安全・安心でおいしい食品づくり”を追求し続け、国内中食市場の成長とともに発展してきました。大手コンビニ・カフェチェーンとの取引も多く、企画・開発・製造が連携したスピードある商品開発力と、安定した需要基盤が強みです。身近な食品を数多く手がけているため、消費者の生活に深く貢献できるやりがいがあります。 ■職務内容について 品質管理業務を担当するパートスタッフのマネジメント・指導をお任せします。現場の品質管理が円滑に進むよう、コミュニケーション力を活かしながらチームを支える役割です。 ■当部門について HACCPを基礎に、異物混入・微生物汚染・アレルゲン混入の防止を目的とした工程確認、製造ラインの拭き取り検査、細菌検査などを実施。一般生菌・大腸菌群・黄色ブドウ球菌など、衛生指標に基づく管理を行い、「お客様に説明できる品質活動」を常に意識しています。実務はパートスタッフが担当するため、業務指導・品質意識の浸透・ピープルマネジメントが主なミッションです。 ■働き方 ・残業：月20～30時間程度 ・夜勤：将来的に可能性あり（慣れるまでは日勤中心で安心してスタートできます） ■仕事の魅力 ・品質管理・食品衛生・マネジメントなど、幅広い知識が身につく環境 ・過去の経験を活かしつつ、新しいスキルを積み重ねられる成長機会が豊富 ・若手の抜擢も多く、30代前半で管理職へ昇格した実績あり ■教育体制 ・マニュアル・OJTを中心に基礎から習得 ・日清製粉グループの研修やeラーニングなど、年間を通じた学習機会あり ・入社後8週間は工場長・上長との週次面談でフォローアップ ■組織構成 各工場に3～7名（20～40代中心）のメンバーが在籍。多様なバックグラウンドの人材が活躍しており、年齢・国籍問わずコミュニケーションを大切にする職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・品質管理に関する何かしらの知識 ・チームで活躍していきたいという思いをお持ちの方 ■歓迎条件： ・食品工場での勤務経験 ・食品への興味関心がある方 ・老若男女、国籍問う問わずコミュニケーションを取ることが好きな方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 山北工場 住所：神奈川県足柄上郡山北町岸597 勤務地最寄駅：小田急小田原線／新松田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都筑工場 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町200-2 勤務地最寄駅：JR横浜線 線／中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向6-20-48 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 20:00～5:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業、深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月支給） ■昇給：年1回5月 ※実績次第で変動 ※業績により不支給の場合もあります 【モデル年収】 420万円／27歳 一般職 470万円／30歳 サブリーダー職 550万円／35歳 リーダー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月10万円 家族手当：子ども手当：月10,000/人（3歳未満2万円） 寮社宅：会社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（トオカツビジネスカレッジ：通信教育） ＜その他補足＞ 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職年金制度（確定拠出型年金制度） 通信講座受講制度 社宅制度 長期障害所得補償保険（LTD保険） 制服貸与 産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり） 育児介護休業制度（取得・復帰実績あり） 子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり） 食品他割引制度 ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏期休暇、冬季休暇、月に＋1日休日、特別休暇、育児介護休暇、産前産後休暇 ■有給：9月までの入社：入社月の10日付与／10月～翌年3月入社：入社月に応じて1日～6日付与／翌年4月：全社員に一斉付与
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